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#社員紹介

ジオコードの人事note「ジオノート」

ジオコードの人事note「ジオノート」

「採用のカガク」ジオコードが採用研修に力を入れる理由を公開

「採用のカガク」ジオコードが採用研修に力を入れる理由を公開

はじめに

「「ハニュウサトシさんですね。今日はよろしくお願いします。それでは早速ですが今までのご経歴を簡単にお話しいただけますか。。。」
中途の採用面接を受けたときに、いきなりこんな始まりだったことってありませんか？
こういう会社は、その場で即刻辞退してもいいのではないか？ワタシ的にはこれは応募者に対してとても失礼な話だなぁと思っている訳です。」

こんにちは、人事担当の高茂です。
いきなりこん

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エン・ジャパン｜採用広報 公式note

エン・ジャパン｜採用広報 公式note

エンの採用担当File（野田さん）ーマーケティング思考で採用を変える。

エンの採用担当File（野田さん）ーマーケティング思考で採用を変える。

連載中の「エンの採用担当File」。

普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。

今回は新卒採用担当の野田真有さん（2018年新卒入社）の登場です！

採用担当（野田さん）のプロフィール―—最初に、今までの経歴を教えてください！

2018年新卒で入社後は1年半、法人営業をしてました。
その後入社2年目で人事へ異動し、セミナーやインターンの運営

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