＼1人反省会をやめよう／#78
みなさんからコメントをたくさんいただくのがこちら。
「1人反省会をしちゃいます」
確かに、私も以前はやっていました。
この1人反省会、いかに意味がないかをお話していきます。
①話が噛み合わない
実はね、うちの講座の生徒さんから
「あき先生、あの時怒っていらっしゃいましたよね。」
って言われたことがあるんです。
私、全くそんなつもりがありませんでした。
「えっ、本当？そんな風に見えたの〜
ごめんね。」
生徒さんと意見が食い違っていたことがあって、びっくりしたんです。
私は講座の先生という立場なので、生徒さんから見たら「先生怒らせちゃった」って気になっちゃいますよね。
確かに私も
「上司を怒らせちゃったかな。」
なんて、1人反省会を結構します。
でも立場が変わると分かるんですが、「そんなつもりで言ったんじゃないですよ。」っていうこともたくさんあるんです。
全然話が噛み合っていないことって、結構起こっているんですね。
②事実と解釈
例えば
「上司が怒っています」
これが事実だとしましょう。
でも、その上司が怒る原因があなたかどうかは解釈なんです。
そう、よく言われる【事実と解釈】です。
私がある子供たちのイベントで、司会をした時のことです。
小学生ぐらいのお子さん達がワーワー騒いで、なかなかお話に集中してくれません。
私は色んな手を使いました。
でも、最後まで子供たちが全員、静かに聞いてくれる事はありませんでした。
「わー、こんなに工夫したのに。
子どもを集中させるっていうのはハードルが高いな」
私の中では「水を打ったようにシーンと集中してもらう」これが理想だったんです。
限りなく0点に近い出来だったので、とてもショックで反省していました。(解釈)
そうしたら、
「お願いして良かったです。いつもはこんなに集中して子供たち聞かないんです。今日は随分と子供たちが喜んでいましたよ。」
(事実)
「そんなことないですよ」ってイベントの主催者の担当の方がおっしゃってくださって、よかったなって思った事があるんですね。
③自分では判断できない
逆もあります。
「今日はスラスラ上手に話せたな」
ところがアンケートで、
「スピードが速すぎて何言ってるか分からなかった」「内容が専門的で難しかったです」
こんなコメントが入っている時もあります。
これは反省すべきですよね。そう、相手に伝わっていないのだから。
でも自分の中では「今日うまくできた、最高！」って思ってるわけです。
だから自分自身でできたかどうかって判断できないんですよね。
何か言われたら変えればいい。
誰も何も言ってないのに、1人反省会で「今日はダメだった」って思うのはやめましょう。
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