一問一答 転職エージェントの介在価値とは？
※今回の記事は10/2に配信したPodcastの内容を記事にしたものです。
はじめに
こんにちは！ジェイマックスリクルートメント外川です！
最近では関東でも徐々に紅葉が色づき始めましたね。
今回は16回目の一問一答企画となります。
もっと皆さんに「Jmaxのコンサルタントを知ってもらいたい！」という想いを元にスタートし、コンサルタントの主観で転職市場のお話などしたり、皆さんからの「○○について知りたい！」という質問に回答したりと、コンサルタントに一問一答していく企画になります。
今回は、「転職エージェントの介在価値」についてのお話となります。転職エージェントであり、転職エージェントを利用したことのある二人が、外と中の視点から、転職エージェントの介在価値について深堀をしてみました！
早速森さんにお話を伺っていきましょう(^<^)
▼前回の記事はコチラ
https://note.com/jmaxgroup/n/nf269c02c5964
転職エージェントの介在価値とは？
外川：
こんにちは！今回も森さん@senkoをゲストにお迎えしています。今回もよろしくお願いします！
森：
よろしくお願いしますー！！
森：
今回のテーマは「転職エージェントの介在価値」についてです。このテーマをお話しするにあたり事前にChatGPTくんに質問をしてみました！
外川：
すごい使いこなしてますね笑！
森：
ChatGPTによると、転職エージェントの介在価値は併せて５つありました。
①市場に流れていない企業の情報を得られる
②最適な求人を見つけられる
③書類作成や面接対策のほか、面接日程の調整をエージェントが代理で行えるため効率的に進められる
④年収交渉など交渉しずらいことも代理で交渉してもらえる
⑤長期目線でキャリアのアドバイスをもらえる
外川：
確かに一般的に言われている介在価値はこういったところがありますよね！
ただ、私が考える介在価値は少し違っています。
森：
そうなんですね！それはどんなところですか？
外川：
私が考える転職エージェントの介在価値とは、入社前に企業の内情を知れる点かなと思っています。例えば、面接前に面接官がどんな人か、調べても出てこないことが多いですよね。。そんな時、エージェントを利用することで事前に情報をキャッチして対策が出来るので、その点が大きなメリットだと思います。
森：
確かにそうですね！
外川：
ChatGPTの回答と重複する点ではありますが、ほかにも社員の働く様子とかマインドなど、エージェントが仕入れた情報は市場に回っていないことが多いので、ここを深堀して聞けるというのも魅力の一つだと思います。
森：
加えて、人事とお話しするとき、話の中で話題が展開して知らない情報を提供してくれる企業さんが多いです。そのため、もし受けたい企業がある場合は、その企業と取引をしているエージェントを利用して情報をもらうというのも、内定率アップにつながるかもしれないですね！
外川：
そうですね！ちなみに、今のお話の中で「市場に出回らない情報」という言葉が出てきましたが、この情報とは、具体的にどんな情報なのでしょうか？
森：
そうですね。。たとえば、社内の様子や内定者の情報などが回っていない情報に当てはまります。
外川：
直近お取引した企業さんの中で、具体的にどんな情報を知れましたか？
森：
昨日打ち合わせした企業さんを例に挙げると、その企業さんは家族ぐるみで仲良しでおうちも近いので、よく休日も遊んだりしていました。求人票では得られない情報だったので、メンバー同士が思ったより近い会社というギャップが大きかったですね！
外川：
確かにその情報はなかなか求人票に載っていないですよね。。
森：
そして、内定者の情報でいくと、企業が定期的にエージェント向けに入社事例や入社はしていないが内定を出した方のスキルやご経験の一例をメルマガで配信していたり、定期的なミーティングで最近入社した方の事例を聞き、入社可能なスキル感の把握などをしています。
外川：
確かにそういった情報はあまり回っていないですよね。。！社員の家族を大切にしている、支援制度を大切にしている文化があるといった情報を事前にキャッチアップできると、子育て中のパパさんママさんも安心して企業を選ぶことが出来ますよね。そういった生の情報を知れるのも転職エージェントの介在価値の一つですよね。
外川：
直近の内定者情報も、自分と似たスキルの方の情報があれば、どういった点が評価されご入社に至ったのか、事前にキャッチできる点は魅力ですよね。もし内定者とギャップがあれば、あらかじめ対策をして臨むことが出来、自分もそこで活躍できる可能性が見えてくると思います。
森：
そうですね！是非エージェントを活用してご自身の受けられる企業の表に出ていない情報を見てみることをお勧めします
さいごに
外川：
まとめです。せんちゃんは転職エージェントを利用していた時に感じた介在価値はありましたか？
森：
そうですね。私は、我儘をすごいきいてもらいました！我儘を聞いてもらう中で、エージェントの立場としての意見と、担当者としての意見を２つ聞けたので、その意見も踏まえ最終的に入社を決意しました。舞さんはどんなところに介在価値を感じましたか？
外川：
私は転職理由の添削や志望動機の作り方など書る作成の段階にとてもお世話になりました！
森：
エージェントがいたからできたことはたくさんありますよね！
エージェントの本質が世の中のイメージと異なることが多いですが、使うメリットはたくさんあると思いますので、ぜひ一度ご相談してみてください！
外川：
また次回お会いしましょう。ありがとうございましたー
森：
ありがとうございましたー！
いかがでしたでしょうか。
また次回もよろしくお願いします！
ここまでお読みいただき、ありがとうございました～！
-------------------------------------------------------
弊社では、転職活動中の方、検討中の方含め、
" Webにて無料キャリア相談 " を行っています！
情報収集の1つのルートとしていかがですか？
お気軽にどうぞ！
-------------------------------------------------------
▼ ご相談はこちらからお願いします！
▼ こんな想いでサポートしています！ご挨拶はこちら！
https://note.com/jmaxgroup/n/n6dccf879f4ef
▼ 弊社ホームぺージはこちらから！
★NEW▷ Podcastも 配信中！
★NEW▷ Instagram はじめました！
◎求人情報は こちら！
◎X も やっています！
◎Facebook も 見てみてください！
◎LINE も やっています！
#キャリアコンサルタント #転職 #転職活動 #IT業界 #キャリア面談 #面談 #採用 #企業 #自社サービス #人材紹介 #転職エージェント #エージェント #面接のポイント #転職軸 #転職ノウハウ #キャリア相談 #ジェイマックスリクルートメント #JMAX #ジェイマックス
いいなと思ったら応援しよう！
