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幸せ制作会社

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本
経営者必読。持続可能性を高める「いい会社」づくりの極意とその実践レシピを提供
運営しているクリエイター
小林秀司（人本社労士の会主宰）

#経営

小林秀司（人本社労士の会主宰）

小林秀司（人本社労士の会主宰）

なぜ社長がいなくとも組織は自走していくのか

なぜ社長がいなくとも組織は自走していくのか

最近、お客様から、こんな声を
断続的にいただいています。
「決算賞与出しました！」
「コロナ禍前よりも業績が
　よくなりました！」
「計画通り新人採用しました！」

すごいですね。
皆さん頑張ってます。

弊社のクライアントは人を大切に
する人本経営の実践をしている
企業ばかりになりました。

その浸透度が進んでいればいる
ほど、コロナ禍による経営への
打撃は深刻化せず、
また立ち直りも早い傾向に

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小林秀司（人本社労士の会主宰）

小林秀司（人本社労士の会主宰）

いい会社かどうかのリトマス試験紙

いい会社かどうかのリトマス試験紙

日経ビジネスに興味深い記事が掲載されていました。
石川にある優良企業の自社の高齢者社員に対する労務管理の記事です。

６０代をナメるなよ！ ボーナス２回無期限雇用する三谷産業のホンネ
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00118/00115/
三谷忠照社長は、「超高齢社会の日本で、社員が高齢になっても安心して働き続けられる職場環境の整備、働きが

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