いけいけ55【経営×ビジネス×学び|科学的に正しいスキルを】

取締役|科学的に証明されたスキルで大きな成果を|未来の経営者へ|経営×ビジネス×学習|書籍と経験からのナレッジとスキルをシェア|20成人式は工場現場→21LAでヘビメタ音楽修行|20代中学生指導→30代小学生指導→40代トップレベル人材指導と社外人材指導|年齢≠55|CONMAN
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    • 📚ドラッカーとトレーシーに学ぶ経営思考と経営スキル

      会社や組織を経営するマインドとスキルについて、ドラッカーとブライアントレーシーの書籍を元にTIPSを発信しています。経営の原理原則を知ることができます。

  • マネジメント[エッセンシャル版]

    P F ドラッカー
  • すぐに利益を急上昇させる21の方法

    ブライアン トレーシー
  • 僕は君の「熱」に投資しよう――ベンチャーキャピタリストが挑発する7日間の特別講義

    佐俣 アンリ

GWに必ずすることは、年間総まとめと今後の行動指針の策定です!

20年以上続けている習慣があります 今年は、少々忙しくて、できるかなと懸念していましたが、昨日と今日でしっかりとやることが出来そうです それは何か?と言いますと …

1.17に少し考える。今をどう生きていくか?ということ(心に灯りを灯そう)

本日は、1.17です。 私は、当日は酔っぱらって帰ってきたことを覚えています 次の日にTVをつけて唖然としました 阪神淡路大震災、そして東北大震災がありました。 何れ…

若者に刺激を・それを実践し・次に周りに伝える・レポートにまとめ・次へと向かう|EDUCATIONとは学びの共有|

若い奴らとの関わりには、得なことがおおいにあります 基本的に彼らは、人生経験と経験による知恵の蓄積がないのです よって、それらを体系的に所持する大人には学ぶこと…

通勤電車の眠り姫は在宅勤務では眠らないのだ

いけいけです ちょっと凄い?ことに気づいたと思います 私は月曜火曜金曜と通勤をしています 水曜土曜は基本的には在宅勤務にしています その他の日はその日次第?かな …

日常的に若手の育成をどのようにセット&運営するか?

本日は、前回のNOTEに続いて 日常的な若者の育成についてNOTEします 新入社員は4月に入ってきますので、4月いっぱいは集中研修を実施して、いよいよ5月GW明けから日常育成…

明日の人材育成を考えるのだ。まずは、新入社員研修手法(全体研修)から。

明日は人材育成について考える日なのですが、 それは毎日やることですよね・・・ 仕事をすること≒人材育成なのです 一番最初は人で、一番最後まで人です 私は、ほったら…