130. 働き方のルール、秘訣は理由を聞かない

　働き方のルールというのは、作ってからが本番です。

　よいルールだったとしても、従業員が気兼ねなく自分のものとして使えなければ意味がありません。ちょっと違う言い方をすると、そのルールを使うたびに感謝し続けているようではダメだと思っています。