2020-7-25 日記. ベンチャー企業の研究者: 上司をマネジメントするという視点
先日, 先行者利益の分配が分野を強くするという話をした.
それはそうなのだが, 必ずしも上司がそれを意識しているかわからないし, 意識していても受け身の場合がある.
人の一般的な傾向として, 「助けを求めなければ, 助けはいらない. 」と思いがちだったりする. どうしても「いつだって, 助けが必要. もしくは, 助けが必要な時に対応できるようにいつでも準備している」という人は少ない. 上司は, 忙しすぎるのだろう.
上司はリソースの１つであると言っても良いのだけれど,
