#転職活動
「ポテンシャル採用」を利用した戦略的転職
「ポテンシャル採用」
ポテンシャル採用とは、現時点でスキルはなくとも、これから芽が出そうな若者を採用するスタイルのことです。
具体的に何歳までポテンシャル採用対象かは、明確に定義はされていませんが、一般的に社会人3年目まではポテンシャル採用対象と言われています。
したがって、社会人3年目以降の転職は経験者採用の対象になり、「実績」ベースで評価されるようになります。
そこで本記事では、将来「
転職活動を始める時にまず初めにやるべきだと感じた事
みなさん、転職活動を進める中で次のように思った事はありませんか？
「あれ？わたしって何で転職してるんだっけ？」
このように思った人は、一度転職活動をストップした方がよいです。本記事ではその理由と原因、最後にその対策ついてもお伝えしていきます。
目的のない転職活動は無駄まず「あれ？わたしって何で転職してるんだっけ？」というのは、どういう状態かを説明しますと、目的が分かっていない人です。
偉そ