#経営理念
トータル人事制度構築ツールメイキング
「◯△□の経営」における最も厄介な課題。賃金制度を含むトータル人事制度づくり。何度もトライして来て頓挫した課題でしたが、懲りずにまたまたトライ！今なら出来そうな気がする。賃金という社員さんの生活費に関することだけに十分な配慮を要するところである。
会社の利益を確保できるレベルでなければ、この領域にはなかなか入ることができない。
小規模企業、零細企業、個人事業レベルの次のレベルにおいて生まれてく
「◯△□の経営」における最も厄介な課題。賃金制度を含むトータル人事制度づくり。何度もトライして来て頓挫した課題でしたが、懲りずにまたまたトライ！今なら出来そうな気がする。賃金という社員さんの生活費に関することだけに十分な配慮を要するところである。
会社の利益を確保できるレベルでなければ、この領域にはなかなか入ることができない。
小規模企業、零細企業、個人事業レベルの次のレベルにおいて生まれてく
