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【実例あり】元CGデザイナーの採用担当者が、ポートフォリオでチェックしているポイントとは？ ＃Dカラ_016

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
4か月前

2023新卒入社メンバーに聞いてみた！ ”D・A・Gって、どんな会社？” #Dカラ_019

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
2か月前

新卒ゲームプログラマーが語る、無我夢中で駆け抜けた ”１年目”【ルーキーインタビュー】#Dカラ_018

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
2か月前

”最大限のクオリティのために、自分の全てをぶつける” チーフアニメーターが語る、ものづくりへの覚悟【メンバーインタビュー】#Dカラ_017

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
3か月前

「チャレンジが苦手でも、チャレンジできるから。」入社4年目のCGデザイナーがD・A・Gを選んだ理由【メンバーインタビュー】#Dカラ_014

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
6か月前

個人からチームへ、チームからプロジェクトへ。クオリティアップを目指したチームビルド【リーダーインタビュー】#Dカラ_013

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
6か月前

チーフデジタルアーティストに訊く、キャリアの転機と壁を乗り越えるためのマインドセット【メンバーインタビュー】#Dカラ_015

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
5か月前

【WORK IN FUKUOKA】クリエイターが暮らして感じた福岡の魅力と可能性　#Dカラ_012

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
7か月前

【メンバーインタビュー】「いつか、原点である恐竜の作品に携わりたい！」入社6年目のDigital Artistに訊く、D・A・Gでの歩み　#Dカラ_011

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
8か月前

【取締役対談】志の高いクリエイターが強みを活かせる、D・A・Gのものづくりの風土とは ＃Dカラ_009

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
9か月前

【開発チーム座談会】自分たちが「面白い！」と考えるゲームで、世の中へ感動を届けたい。#Dカラ_008

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
11か月前

【それぞれの1年】D・A・Gとの出会い、今、そしてこれから｜新卒2年目座談会 #Dカラ_006

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
1年前

【COOインタビュー】メンバー全員で創るスタジオDIVAの未来 #Dカラ_007

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11か月前

【COOインタビュー】D・A・Gに根付くクオリティを高めるための「こだわり」と「カルチャー」#Dカラ_005

D.COLORS（ディー. カラーズ）｜株式会社D・A・G公式note｜#Dカラ #dag
1年前

イロトリドリなD・A・Gのたからもの☆ | #Dカラ_004

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メタマスクにFTMを追加する方法

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Case1: 変数選択は事前に

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1年半の育休を、日数にすると500日だ。どんな印象だ？

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