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研修企画の打合せ(2回目)記録

心の奥底の黒い染み

9か月前

ねじを一つ替えるのは簡単だけど

10か月前

論文とプレゼンで綴る、研修講師への道

これからの学びについて考察したら、混沌としてしまった

1年前

自己学習なんてやりたくない

1年前

高校教科教育講座の担当者で来年度に向けてミーティングを行った。様々な考えを出し合うことで、基本的なことを共有する貴重な時間だった。私としては言いすぎた感もあるが、そのことが参加者の意見を誘発したと自己評価している。他校種の教科教育担当者間でも、このような会が絶対に必要だと思う。

名ばかり講師、卒業します!

【変わりたくない】トレーナーからメンターへのジョブチェンジは受け入れられるのか

2年前

最後は研修自体なくしてしまいたい【研修企画】

2年前

研修講師である私なりの研修・セミナー企画立案、プログラム開発の方法

質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計(第4回)

質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計(第3回)

研修設計の為のチェックリスト”P-MARGE”

研修を企画する手順 PAHモデル

質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計(第1回)

質的研究法「M-GTA」を活用した研修プログラム設計(第2回)

人材育成研修の効果を高める方法とは?

絶対に外してはいけない目標設定

「しっかりやる」はしっかりやらない?!