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CHROとCDOを兼務する日揮ホールディングス専務の花田琢也さんに取材させていただきました。

1年前

ダッシュボードを進化させると、さらに素敵な仕事場が実現できると思う

アフターコロナに向かって

担当のコンサルタントがコロコロ変わってしまう医師紹介会社…。

#54 事業は人なり