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書評・感想『実験の民主主義』 ~トクヴィルの思想からデジタル、ファンダムへ~  宇野重規著、若林恵著 感想と個人的な評価

「ボーイズクラブにうんざり……後輩世代が気持ちよく働ける職場にしたい」古い企業体質での女性管理職の立ち回り方とは?

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「ダイバーシティ」について

圧が強いのが苦手だけど、割と圧がある方です。

「変わらない男性社会」に疲れたら読みたい記事5選 〜リーダーとして働く女性へ〜

ジェフリー・エプスタイン のさがしかた

会社の風土も文化も、上司の人格も変えることはできない。こんなとき、どうする?

“ボーイズクラブ“の飲み会で決議がひっくり返る!? こんなとき、どうする?

同質の人たちが増えすぎる功罪

若干遅いが絶対飲み会断らない話🍻真意は理解できる。もうやらないけど。私も飲み会はできるだけ参加で重要視してた。オフレコ情報に触れ、普段会えない経営層と直接話しアピールできるのも飲み会。ボーイズクラブ文化では女性が誘われないことも多く来る機会は拒まずでないとチャンスは掴めない

ボーイズクラブに入りたい。

女性に対して悪気がないからこそ、タチが悪い? キャリアアップの行手を阻む、オールドボーイズネットワーク

出版界の多様性