「#F30」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

発言しても、「女性の意見」という参考程度。会議でまともに取り合ってもらえない！こんなとき、どうする？　《ジェンダーギャップ編-5》

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

2か月前

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自分ひとりで仕事を抱えてしまう人へ！　小田木朝子さんに聞く、周りに助けを求めるビジネススキル「ヘルプシーキング」の考え方【前編】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

2か月前

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人に助けを求めるのが下手……、心理的なハードルを乗り越えるには？　ヘルプシーキングの専門家・小田木朝子さんに聞きました【後編】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

2か月前

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〝ワークライフバランス〟は人生全体で取る！男女雇用機会均等法施行前に入社して勤続42年、田平さん・秋子さんに聞きました【2】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

3か月前

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やっぱり私、リーダーとか向いてない泣自信を喪失したときにこれを読んだら、なんだか気持ちが楽になった

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

3か月前

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一緒に働く仲間とうまく協働していくためのコツとは？前向きに考えられる記事をピックアップ

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

2か月前

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新年度、はじめての○○○に取り組むときに読んでほしい記事をセレクト

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

3か月前

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かっこいいっす、先輩！男性が多い化学メーカーで勤続40年超。女性の働き方を開拓してきた田平さん・秋子さんが、今、感じている課題とは？【3】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

3か月前

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F30プロジェクト代表の小林奈巳（こばなみ）がNOKIOO取締役小田木朝子さんのVoicyに登場👀 F30プロジェクトのこと、自身の経歴、発信を続ける理由など、お話させていただきました。ぜひ音声でお聞きください！ https://voicy.jp/channel/1240/742409

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

4か月前

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仕事は、コピーとお茶くみ。産後8週で職場復帰。それでも働き続けた理由とは？男女雇用機会均等法施行前に入社して勤続42年、田平さん・秋子さんに聞きました【1】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

3か月前

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おのずと生成されたボーイズネットワークからすると、女性リーダーは特殊な存在。こんなとき、どうする？　《ジェンダーギャップ編-6》

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

4週間前

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悪いことだけじゃない！「孤独」を味方にして元気とか勇気が湧いてくる記事３選

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

4か月前

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子どもがいる人、いない人、意図しない分断が生まれないために、組織のリーダーやマネジメント層ができることは？　一般社団法人WINK代表・朝生容子さんに聞きました【後編】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

6か月前

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子どもがいない人が感じている職場でのしわ寄せとは？意図しない分断が生まれてしまう理由とは？　一般社団法人WINK代表・朝生容子さんに聞きました【前編】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

6か月前

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オールドデジカメ思い出話　その４　Fujifilm Finepix F30

ちいさな島

10か月前

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男性育休100％や無期限の介護勤務制度。1990年代の本気の女性活躍支援が、全社員の好循環へ

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

9か月前

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「部下との仕事観にギャップが……」「視点が違うメンバーとの交点は？」個性の違うメンバーをマネジメントするヒント

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

10か月前

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「ボーイズクラブにうんざり……後輩世代が気持ちよく働ける職場にしたい」古い企業体質での女性管理職の立ち回り方とは？

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

9か月前

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男尊女卑がひどく、私の娘に「女の子は勉強しなくていい」と言う母。自分の親がそんな考えで嫌です……【ライムスター宇多丸のお悩み相談室432】

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

1年前

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「初のリーダーで自信がない……」「管理職に疲弊しそう」リーダーとしての“心構え”を小嶋美代子さんがアドバイス

F30プロジェクト〜リーダーとして働く女性へ〜

10か月前

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