「#ヒューマンホールディングス」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

＜プレスリリース＞ヒューマングループ50代従業員の“なりたい自分”　―50代男女1,000名に聞く「仕事に関する意識調査」も実施―　63.4％が「定年後も働く」、　うち「66歳～70歳まで」「現在の会社での再雇用希望」が最多

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3週間前

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＜プレスリリース＞企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.1　外国人材「雇用している」43.5％、「今後、採用意向あり」は5割超～人手不足解消に加え、若手・優秀な外国人材の確保を実感～

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2か月前

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＜プレスリリース＞企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.2　外国人材雇用が多い業種は「介護」「情報通信業」、高い日本語能力を求める　～外国人材に関する『感謝』『トラブル・困ったこと』エピソード公開～

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1か月前

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【ワーママたちの本音】「仕事に全力投球できているのか？」SELFingシートに向き合うことで解消できたモヤモヤ。

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3か月前

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転籍したことで見つけた、本当にやりたかった仕事。

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5か月前

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＜プレスリリース＞【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】第二弾　なりたい自分のイメージに近い有名人 1位:大谷翔平選手 2位:北川景子さん／上位者の共通点は「自己確立」　～「定年まで」を押さえ「働けるうちはずっと働きたい」30代の姿～

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4か月前

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ヒューマンアカデミー人事担当者が教える、いますぐ役立つ新卒採用面接の心得とは？

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7か月前

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＜プレスリリース＞【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】今後求められると思うスキル「デジタル・IT」「問題解決」「情報収集」が上位にランクイン、1位は「コミュニケーション」スキル　～さらに、20代のうちに習得しておくべきだと思うスキルは？～

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5か月前

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＜プレスリリース＞社員のキャリア形成や自己実現を支援するため学びの機会を提供～学習意欲を保ちやすいリスキリング・スキルアップ支援の形～

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7か月前

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-2023年度ヒューマングループ下期事業計画発表会・表彰式開催-

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6か月前

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ITコンサルタントに求められるスキルは、お客さまに寄り添った提案ができること。

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8か月前

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経営と監査は会社の両輪、企業統治を機能させ利益に貢献したい。

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8か月前

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＜男性育休のススメ＞先輩パパである上司から、育休の提案をしてくれました。

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9か月前

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2024年度新卒入社社員ヒューマングループ内定式

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7か月前

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デベロップメントコーチ兼クラブアドバイザーに就任し、Bリーグ・大阪エヴェッサを支える想い。

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8か月前

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ヒューマンＨＤの社外取締役に就任した企業案件を専門とする弁護士の横顔。

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10か月前

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【御礼】「＃わたしのキャリア」にたくさんのご応募ありがとうございました！

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10か月前

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＜男性育休のススメ＞普段から仕事をチームで共有しておけば、誰もが育休を取りやすい会社になる。

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9か月前

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＜プレスリリース＞「NTT DATA RPA Partner AWARD 2022‐2023」にて最も大きな功績をあげたパートナーとして「販売力部門第1位」を5年連続受賞！

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9か月前

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＜男性育休のススメ＞出産は家族にとって人生の一大イベント、公私ともに安心して過ごすためにも育休取得を。

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9か月前

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