人気の記事一覧

【御礼と応募作品のご紹介】「#なりたい自分」にたくさんのご応募ありがとうございました!

<プレスリリース>Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2024 vol.2 「信頼される」「プライベートと仕事の両立」に次ぐ回答にも注目! Z世代の“なりたい自分”の姿から見えてくる仕事観と自分らしさ

<プレスリリース>Z世代の仕事観と自分らしさに関する調査2024 vol.1 将来の目標年収は「400~500万円」が最多/Z世代が考える「自分らしい働き方」とは?

<プレスリリース>ヒューマングループ50代従業員の“なりたい自分” ―50代男女1,000名に聞く「仕事に関する意識調査」も実施― 63.4%が「定年後も働く」、 うち「66歳~70歳まで」「現在の会社での再雇用希望」が最多

【note企画 withヒューマンホールディングス / #なりたい自分】

<プレスリリース>企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.2 外国人材雇用が多い業種は「介護」「情報通信業」、高い日本語能力を求める ~外国人材に関する『感謝』『トラブル・困ったこと』エピソード公開~

<プレスリリース>企業の人事・労務担当者1,000名に聞く【外国人材雇用に関する意識・実態調査】vol.1 外国人材「雇用している」43.5%、「今後、採用意向あり」は5割超 ~人手不足解消に加え、若手・優秀な外国人材の確保を実感~

<プレスリリース>【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】第二弾 なりたい自分のイメージに近い有名人 1位:大谷翔平選手 2位:北川景子さん/上位者の共通点は「自己確立」 ~「定年まで」を押さえ「働けるうちはずっと働きたい」30代の姿~

【ワーママたちの本音】「仕事に全力投球できているのか?」SELFingシートに向き合うことで解消できたモヤモヤ。

<プレスリリース>【30代のなりたい自分とリスキリング意識調査】今後求められると思うスキル「デジタル・IT」「問題解決」「情報収集」が上位にランクイン、1位は「コミュニケーション」スキル ~さらに、20代のうちに習得しておくべきだと思うスキルは?~

転籍したことで見つけた、本当にやりたかった仕事。

ヒューマンアカデミー人事担当者が教える、いますぐ役立つ新卒採用面接の心得とは?

-2023年度 ヒューマングループ下期事業計画発表会・表彰式開催-

<プレスリリース>社員のキャリア形成や自己実現を支援するため学びの機会を提供 ~学習意欲を保ちやすいリスキリング・スキルアップ支援の形~

2024年度新卒入社社員 ヒューマングループ内定式

あの頃の自分になりたい~痩せて、Mサイズの服を着る~

3か月前

ITコンサルタントに求められるスキルは、お客さまに寄り添った提案ができること。

経営と監査は会社の両輪、企業統治を機能させ利益に貢献したい。

デベロップメントコーチ兼クラブアドバイザーに就任し、Bリーグ・大阪エヴェッサを支える想い。

<男性育休のススメ>先輩パパである上司から、育休の提案をしてくれました。

<プレスリリース>「NTT DATA RPA Partner AWARD 2022‐2023」にて 最も大きな功績をあげたパートナーとして 「販売力部門 第1位」を5年連続受賞!

<男性育休のススメ>出産は家族にとって人生の一大イベント、公私ともに安心して過ごすためにも育休取得を。

<男性育休のススメ>普段から仕事をチームで共有しておけば、誰もが育休を取りやすい会社になる。

ヒューマンHDの社外取締役に就任した企業案件を専門とする弁護士の横顔。

【御礼】「#わたしのキャリア」にたくさんのご応募ありがとうございました!

<プレスリリース>キャリア形成への意識の高さ、転職検討層54.7%で注目が高まる!? noteでの「#わたしのキャリア」投稿企画 結果報告 ~「仕事を通じて“なりたい自分”」を考える機会を提供~

<プレスリリース>ヒューマングループZ世代の“なりたい自分” 2023年度 新入社員の<SELFing(セルフィング)> ~今年度の新卒はリスキリングの意識が高い!?「学習」分野の目標で最も多いのは「資格取得」~

<プレスリリース><プロスポーツ選手をはじめ、多様な職業人から“なりたい自分”のヒントを探る>BS-TBS新番組「SWITCH-自分らしくあるために-」番組提供のお知らせ~番組ナビゲーター:トラウデン直美さん~

大病を機に介護業界へ転職して15年、優秀社員賞を受賞した所長の想い

新卒1期生の仲間と切磋琢磨、同期がいたから取れた新人賞。

<プレスリリース>【20・30代のリスキリング意識調査】 リスキリングで習得したいスキル1位は「英会話」 ~「将来に不安を感じている」7割超!キャリア構築に役立つ学びとは~

新卒1期生のメンターを務めながら、達成率116%で優秀社員賞を受賞。

ヒューマンアカデミーの総合力で、過去最高の売上げと営業利益を達成。

<プレスリリース>ヒューマンスターチャイルド初の千葉県開園! 日本最大級の物流拠点「ALFALINK流山」内保育所 ~働き方による多様な保育ニーズに対応~

-2023年度 ヒューマングループ上期事業計画発表会・表彰式開催-

ヒューマンライフケアの新規事業“住宅型ホスピス“開設に込めた想い。

為世為人(いせいいじん)

<プレスリリース>【介護職のキャリアパス】 新卒5カ年キャリアプラン制度で25名が副拠点長に就任! 内定者の「介護福祉士実務者研修」修了資格取得サポート制度も開始。

<プレスリリース>40・50代の“リスキリング”意識は低い?! 【ミドル世代の学びとキャリアに対する意識調査】 62.6%が「スキルや資格習得のための費用は0円」 ~ 一方で人材市場は活性化!自身の選択、なりたい自分の明確化が重要 ~

<プレスリリース>ヒューマングループ 平均で7%の賃上げを実施

<プレスリリース>厳しい人材不足が続く日本の建設業界、 就業者数および給与額は減少傾向で、高齢化の進展が際立つ。[ヒューマンリソシア調査:世界の建設人材レポート]

自分がやりたいと思ったことは諦めない!コロナ禍で「自分でやりたいこと」を発見し、仕事を続けながらWebデザインと動画制作を学ぶ。

<フレキシブルなワーキングスタイル事例>時差1時間、台湾からのテレワークがストレスゼロでうまくいった理由。

<プレスリリース>【IT分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査】 情報通信業で働く女性の割合、日本は47カ国中30位、IT学生の女性比率は最下位の結果に。

STEAM教育のはじめの一歩として最適。「ロボット教室」に幼児専用コースが開講!

<プレスリリース>DX推進に向けRPAの全社横断的な利用が進む中、保守・運用を担うRPA人材育成ニーズが高まる。

『社内公募制度』を利用して、ヒューマンアカデミーからヒューマンライフケアに転籍。新しい職場環境で、自分の働き方にも変化が生まれた。

<プレスリリース>【ヒューマンスターチャイルド×保育士の働き方改革】 ライフスタイルにあわせた社内公募制度を導入

『社内公募制度』を利用して沖縄から東京に戻り、新しい仕事にチャレンジ!変化と刺激に満ちた環境で、自分の成長を実感。

<フレキシブルなワーキングスタイル事例>インドからのテレワークで、日本時間に合わせた理由。