＜プレスリリース＞ヒューマングループ 平均で７％の賃上げを実施
ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、2023年度よりヒューマングループ従業員の基本給および新卒初任給を全体平均７％引き上げることを決定しましたのでお知らせいたします。
【本件のポイント】
●ヒューマングループ従業員の基本給および新卒初任給を全体平均7％（※）引き上げるベースアップを実施
●エンゲージメントを高めることにより、各事業において企業競争力を強化し、企業価値の向上を図る
●優秀な人材の獲得につなげる
【本件の概要】
当社は経営理念として、綱領「為世為人」、バリュープロミス「SELFing」を掲げております。このたび、物価上昇などの外部環境の変化に対応し、グループ従業員の基本給を全体平均７％引き上げるベースアップを実施いたします。従業員の収入を安定させ、働きやすい環境を提供し、エンゲージメントを高めることにより、各事業において企業競争力を強化し、企業価値の向上を図ります。
また、ベースアップに伴い、新卒初任給も平均７％引き上げます。
当社は、1985年の創業以来、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、超高齢化社会、待機児童問題などの社会課題の解決に取り組んでまいりました。顧客満足を生み出す従業員一人ひとりが安心して働きながら、仕事を通じ成長することは、各事業の成長・発展の基盤となり、社会貢献につながるものと考えます。
当社は継続的に人事制度、労働環境の整備、人材育成の強化に注力してまいります。
▼プレスリリースの詳細
＜ヒューマンホールディングス株式会社・会社概要＞
ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。
人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。
本記事は、2023年3月10日のプレスリリースの抜粋となります。