人気の記事一覧

日本型雇用制度の転換期:ジョブ型人事で直面する降格問題

会って話すことで広がる異文化理解の輪~多国籍社員交流会リポート~

日本企業の未来を創る:パナソニック コネクトに学ぶ組織変革と人材戦略ー新家伸浩氏

期待以上のソリューションを提供する技術者の突破力

STEM(理系)領域の魅力を伝える~中高生女子向け職場体験プログラム「Girls Meet STEM Career」に参画~ 

流通・物流業界の未来を照らす次世代のリーダー

キャリアオーナーシップの先にある「幸福」とは?「哲学対話」で向き合うキャリアオーナーシップの本質

外資系企業での経験を活かし、事業とチームを牽引するリーダーの在り方

「顧客起点」で考えるサービスデザインへの情熱と意欲

第3回パナソニック コネクト モノづくり競技大会 ~技能を発揮し、高め合う機会に~

障がいを理解し、行動につなげる〜役員が障がいを体験する「マイノリティ体験プログラム」リポート〜

【取材の舞台裏】パナソニックコネクトに行ってきました!

一人ひとりがキャリアオーナーシップをもつ未来へ向けて 〜「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2024」グランプリ受賞〜

2024年度 新入社員研修リポート~CONNECTers’ BASIC Training – First Stage~

企業の成長にM&Aで貢献するシニアエキスパートの自己研鑽

5月30日(木)パナソニックコネクトの鈴木さんに「採用とブランディングを両立するオウンドメディアのポイント」についてお聞きします。 #オウンドメディア成功の秘訣

「ALLY」の表明からはじまる、より良い社会 〜東京レインボープライド2024レポート〜

笑顔に出会うため、技術で人と人をつないでいく

LGBTQ+に関する社会課題を解決するために ~志を一つに企業が集う勉強会を開催~

パナソニック コネクトCMソングが広げる「かなえよう。」の輪―香川県立高松高等学校ダンス部取材レポート―

教育”現場”と共に歩むー23年度大学連携プログラムー

🌀 社員1万3000人がChatGPTを使い倒した結果…!? パナソニック コネクトのAI革命と、ChatGPT時代の企業戦略

いつでも繋がれる場所を目指してーパナソニック コネクト アルムナイパーティを開催ー

社会課題の解決に貢献するクラウドアーキテクトの情熱と夢

会議プログラム無償配布~現場からはじめる、働きやすさの未来会議 Gemba Roundtable~

2040年の働き方は、どうなる?現場からはじめる、働きやすさの未来会議「Gemba Roundtable」開催

LGBTQ+への理解とAlly拡大へ 「Pride Action30」 プロジェクトを展開

「対談:旭化成 久世和資&パナソニック 榊原彰氏が語る、日本企業の未来を拓く進化するR&DとDX」

5か月前

パナソニック コネクトのCEOがBlue Yonderの事業戦略を説明 https://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/1598136.html

6か月前

メタバースでレッツノート工場の見学会を開催ー 全国の高校生向け「未来の教室」に協力しました ー

社会に貢献できる技術を生み出すための学びと挑戦

自由な創造力を育み、伝播する中心地に ~第二回 パナソニック コネクト ハッカソンレポート~

会社の仲間として選手を応援できる喜び:クイーンズ駅伝 現地応援参加レポート

対話を通じて最適なサービスを提供できるシステムエンジニアを目指して

EriChatより~💕😊🍿

他者の痛みに想いを巡らすきっかけに―生理痛体験会 参加レポート―

進化したサプライチェーンが生み出す新しい世界~新パーパスCM「かなえよう。つながる現場」篇を公開~

会社全体でDEIを考える機会をーコネクト DEI Month2023開催レポート―

工学エンジニア分野のジェンダーギャップ解消を目指してー「女性エンジニア養成プログラム」に参画ー

今週のAI/人工知能ニュースまとめ 2024/10/6

母として、ビジネスパーソンとして、2つのチャレンジ

「パナソニック コネクト株式会社 メディアエンターテインメント事業部」の導入事例記事のプレスリリースを配信しました

サプライチェーンの未来を塗り替える:パナソニックコネクトとブルーヨンダーの大型買収

ポッドキャストの聞きどころ:日本のAdobe Analytics導入第1号者が話す、パナソニック コネクトのB2Bマーケの裏側――アドビの「Marketer’s Talk」より

兆単位の売り上げのある企業が、こんな目前の閉鎖を通知するなんてあり得るわけもない。もっとずっと前からわかっていたわけで、検討している段階でちゃんと説明してやるのが筋。工場要員は簡単に切るが上層部は別のところに移動して終わり。https://news.yahoo.co.jp/articles/1b763fefef85b0f4f7391e5d66cefb02aadeeff1

AI活用で社内業務の生産性を向上させる

パナソニックコネクト、副業制限を緩和し社員のスキルアップを促進

1年前

「いこう、ビジネスの現場へ」――レッツノートに込める未来へのメッセージ

6月14日(水)共同通信(47NEWS)Yahooニュース、各地方新聞に代表理事村嵜要のコメントが掲載。パナソニック子会社の厳格なコンプラに広がった不安「ぬれぎぬはないの?」

パナソニックら、給食現場のDXへ--入院患者の食事セッティングを自動化