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ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～こどもまち探検を見学

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

13日前

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神奈川大学経営学部の学生と考える「ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み」キックオフ！！

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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提案のままで終わらせない！提案→実現に向けた企業フィードバック【その１】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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「実現可能性」だけ見ていても、ものづくりのイノベーションには繋がらない。

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

3か月前

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いよいよ課題解決の提案書を提出。実用化につながる『あと一歩』とは

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

2か月前

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経験に勝る価値はなし。今の経験を多くの人に伝える大人になってほしい

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

4か月前

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最終プレゼンに向けたブラッシュアップ①

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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高校教育専門誌の取材も。高校生が自ら考え自らの独創性を発揮できる時代へ！

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

3か月前

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【現状把握→アイデアの種】323名×9クラスの担任教師が起こす∞の化学反応に期待

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

4か月前

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最終プレゼンに向けたブラッシュアップ②

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1か月前

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自由な対話でアイデアを発散。ワールド・カフェ方式の意見交換

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

4か月前

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スリーハイ綾瀬高校支店始動！配属部署の概要を高校生社員に説明【その１】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

4か月前

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ただの授業じゃない。みんなの心に火をともす「総合的な探究の時間」

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

5か月前

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【スリーハイ×教育機関関連レポート】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

5か月前

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スリーハイ綾瀬高校支店始動！配属部署の概要を高校生社員に説明【その2】

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

4か月前

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産業用ヒーター/温度コントローラ等の製造販売を行う株式会社スリーハイは1,000万円の資金調達を実施

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1年前

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私の経営道　株式会社スリーハイ　男澤誠

一般社団法人日本経営道協会

4年前

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ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～企画書作成の打ち合わせ

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

1日前

ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～ZOOM会議・イベント企画の発表

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

5日前

ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み～アイデアの共有編～

男澤誠｜従業員44名のものづくり町工場が子どもたちのためにできること

3週間前