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誰にでも凸凹はある。「働きたい!わたしのシンポジウム」で感じたインクルーシブな社会実現にむけて、町工場ができること

崩壊寸前の逆境を跳ね返した「温かさ」とは

提案のままで終わらせない!提案→実現に向けた企業フィードバック【その1】

最終プレゼンに向けたブラッシュアップ①

「実現可能性」だけ見ていても、ものづくりのイノベーションには繋がらない。

いよいよ課題解決の提案書を提出。実用化につながる『あと一歩』とは

経験に勝る価値はなし。今の経験を多くの人に伝える大人になってほしい

最終プレゼンに向けたブラッシュアップ②

高校教育専門誌の取材も。高校生が自ら考え自らの独創性を発揮できる時代へ!

NPO法人SoELaによるプレゼンテーション講座が行われました

提案のままで終わらせない!提案→実現に向けた企業フィードバック【その2】

【現状把握→アイデアの種】323名×9クラスの担任教師が起こす∞の化学反応に期待

自由な対話でアイデアを発散。ワールド・カフェ方式の意見交換

スリーハイ綾瀬高校支店始動!配属部署の概要を高校生社員に説明【その1】

【スリーハイ×教育機関関連レポート】

ただの授業じゃない。みんなの心に火をともす「総合的な探究の時間」

スリーハイ綾瀬高校支店始動!配属部署の概要を高校生社員に説明【その2】

産業用ヒーター/温度コントローラ等の製造販売を行う株式会社スリーハイは1,000万円の資金調達を実施

私の経営道 株式会社スリーハイ 男澤誠

#06 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み~企画書作成の打ち合わせ

#05 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み~ZOOM会議・イベント企画の発表

#04 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み~こどもまち探検を見学

#03 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み~アイデアの共有編~

#02 ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み~アイデア出し編~

#01 神奈川大学経営学部の学生と考える「ステークホルダー・エンゲージメントを高める取り組み」キックオフ!!