Global Talent
こんにちは！
＠Global Talent 広報です。
8,881
この数字を見てピンとくる方はいますか？
恐らく殆どの方が瞬時に答えられないのではないでしょうか。
この数字の答えは昨年度の企業の倒産件数です。
単純計算をすると毎日25件の会社が倒産していることになります。
本日は人材不足と人手不足について配信していきます。
■ホワイトカラー業界の経営は堅調か。
建設業、サービス業、物流、ITが倒産件数で多くの割合を占めています。
高度経済成長期に多重構造の仕組みを生かし頭数さえ押さえる事ができれば拡大を出来たビジネスモデル構造が崩壊をはじめています。
Businessは企業（サービス）から始まり最終的には個人（消費者）へと届きます。発注元への依存、業界への依存が強く独自の価値を社会へと提供ができずに、外的要因で一過性の収益を上げている企業が多いと分析しています。
また、テクノロジーの発達によりブルーカラー業界で働く希望者が少なく人手不足で倒産しているケースも数多くあるのが現状の課題です。
人材不足＝求めているスキル、経験を既に持ち合わせている人材がいない。すなわち企業と個人間でのマッチングが上手く行っていないとういう状態。
人手不足＝猫の手も借りたい。まさに上記で述べた頭数さえいれば。。。
という事さえままならない。周知のとおり少子高齢化社会による就業者数と絶対数が減少している状態。
次回は人手不足の解決策についてピックアップして配信させていただきますので、お楽しみに！
『Global Talent 』では人材不足、人手不足についての情報発信をしています。気に入っていただいた方はぜひフォローとSNSでの共有していただけたら嬉しいです！
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