2021年8月の記事一覧
【嫌われない】部下の上手な伸ばし方を心理学的に解説！
部下を上手に育てたい。
上司であれば、そう考えるのは当たり前のことだ。
しかし、思ったようにうまくいかないと悩む人は多い。
上手に育てるにしても、出来れば、相手に嫌われずにいたいと思うのが正直なところではないだろうか。
今回は、心理学を活用した、嫌われない上手な部下の伸ばし方を解説する。
叱るのはＮＧ今回、部下を上手に伸ばす方法を解説するうえで、必ず守って欲しいことがある
【心理学】営業で役立つ心理テクニック
心理学の知識を活かす場面というのは、日常にたくさん溢れている。
その中でも、営業活動においては、至る所で心理学の知識を活用できると私は考えている。
信頼関係の築き方、上手な交渉の仕方などだ。
今回は、そんな営業に使える心理学のテクニックを解説していく。
相手のタイプを知る私は今までも営業活動に活用できる心理学のテクニックを紹介してきた。
しかし、その様なテクニックを活用する
部下を上手に育てる方法を心理学的に解説！
部下を上手に育てたいという悩みは尽きない。
熱心に指導をしてもなかなか成長してくれないということもあるだろう。
しかし、心理学の知識を活用すれば、好かれる上司になれるだけでなく、部下が自ら率先して仕事をこなすようになるのだ。
今回は、部下の上手な育て方について解説する。
人は報酬を求める人は報酬、つまりご褒美を求めるものだ。
極端な話、部下に何か仕事を与えるたびに給与を増やすと言ったら、
部下に責任感を持たせる心理テクニック！
今回の記事はこんな人におすすめ！
☑︎部下に責任感を持たせたい
☑︎部下へ、後輩への指導方法を伝えたい
部下に責任感がないと悩む上司は多いようだ。
責任感があれば、遅刻も減るだろうし、書類の提出も遅れないだろう。
しかし、こちらがどうがんばってもなかなか責任感に乏しい人物がいるのもまた事実だ。
今回は、心理学の知識を使って、この様な悩みを抱える上司の手助けになれば幸いである。
伝え方が上手くなるテクニック！
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑︎スピーチやプレゼンが上手くなりたい
☑︎上司や先輩への報連相がうまくなりたい
☑︎伝え方が上手くない部下へ指導したい
私達の生活において、“何かを伝える”という行為は避けては通れない。
それは、日常のコミュニケーションかもしれないし、時にはスピーチやプレゼンかもしれない。
上司や先輩への報告をする時もそうだろう。
しかし、この伝え方が上手くいかず、「結
心理学的にみた、良いリーダーの条件とは？？
今回の記事はこんな方におすすめ！
☑︎上手にリーダーシップをとりたい
☑︎新しいリーダーを育てたい
リーダーシップ上手に取りたいと考えた事はないだろうか。
一生懸命、下の者を指導したり、方針を決めているのになぜかうまく行かない。
あなたも、そんな経験をしたかもしれない。
実は、理想的なリーダーシップの取り方というのは、心理学で研究されている。
そして、あらゆる研究によって理想的なリーダー