株式会社フューチャースピリッツ　公式note

フューチャースピリッツは、クラウドインテグレーションと戦略的デジタルマーケティングを起…

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フューチャースピリッツは、クラウドインテグレーションと戦略的デジタルマーケティングを起点に、ITインフラ・デジタル変革・地域課題解決などお客様の事業成長を支援するITソリューションを提供します。「つながりから未来をつむぐ」というミッションのもと、より良い社会の実現に取り組みます。

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「KRPフェス2024」レポート：地域の子どもたちにITエンジニアの魅力を伝えたい！

こんにちは、広報部の阿部です。 2024年7月25日から7月30日までの6日間、私たちの本社のある京都リサーチパーク（KRP）主催の「KRPフェス2024」が開催されました。このイベントでは、さまざまな企業、大学、公的機関が「人」「まち」「技術」をテーマに、得意分野を活かしたイベントやワークショップを行いました。私たちフューチャースピリッツは、「KRPをまわっていろんなシゴトをのぞいてみよう！」という、子どもたちがKRP入居企業を訪問しミッションをクリアするイベントに参加

「KRPフェス2024」レポート：副業制度が生み出す新たな働き方「MIRAI COFFEE LAB（ミライコーヒーラボ）」を出店しました！

こんにちは、広報部の阿部です。 2024年7月25日から7月30日までの6日間、私たちの本社のある京都リサーチパーク（KRP）主催の「KRPフェス2024」が開催されました。このイベントでは、さまざまな企業、大学、公的機関が「人」「まち」「技術」をテーマに、得意分野を活かしたイベントやワークショップを行いました。私たちフューチャースピリッツは、イベント期間中、夏のナイトマルシェ会場内にて、社員が副業制度を活用して立ち上げた「MIRAI COFFEE LAB（ミライコーヒ

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2日前

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武田監査役からみたフューチャースピリッツ

こんにちは！広報部石丸です。フューチャースピリッツには、社外役員の立場から貴重なご経験を活かしてフューチャースピリッツの成長に協力いただいている方が複数名いらっしゃいます。社外役員の方々と接する機会は多くありませんが、その豊かな経験を私たちが学ぶことに大きな意味があると考えます。今回は数々の企業のIPO(Initial Public Offering：新規公開株式)実現へ導いてきた武田監査役にCEO室室長兼広報部部長の多田よりインタビューします！武田監査役について色

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5日前

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フューチャースピリッツの新入社員研修　成果発表会レポート

こんにちは、広報部の阿部です。フューチャースピリッツでは、4月の入社式から約3週間の新入社員研修を経て、配属式を迎えます。 ▼入社式の様子はこちら配属式の前日には、これまでの研修の成果を先輩社員に発表する成果発表会が行われ、毎年恒例のイベントとなっています。研修成果をお披露目するため、新入社員４名が協力しながら準備してきましたが、始まる前は皆さんとても緊張している様子でした。プレゼンが始まると、堂々と発表する皆さんの姿は、とても頼もしく見えました！まずは、

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3か月前

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「KRPフェス2024」レポート：地域の子どもたちにITエンジニアの魅力を伝えたい！

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2日前

「KRPフェス2024」レポート：副業制度が生み出す新たな働き方「MIRAI COFFEE LAB（ミライコーヒーラボ）」を出店しました！

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2日前
武田監査役からみたフューチャースピリッツ

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5日前
フューチャースピリッツの新入社員研修　成果発表会レポート

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3か月前

2024年度フューチャースピリッツ新卒入社式を開催しました

こんにちは、広報部の阿部です。 4月1日、フューチャースピリッツは京都本社にて本年度の新入社員入社式を執り行いました。今年は4名のメンバーを新たに迎えました！昨年に続き、オンラインとオフラインのハイブリッド形式で式を開催。京都本社の温かな雰囲気をオンラインで共有しました。今回の記事では、入社式の様子を写真とともにお届けします。代表取締役挨拶開会の挨拶から始まり、谷孝さん（代表取締役）より、祝辞が送られました。役員、マネージャー挨拶続いて、京都本社に参加した役

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4か月前

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2024年度フューチャースピリッツ新卒入社式を開催しました

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4か月前
フューチャースピリッツの各事業が展開するメディアに注目してみる

こんにちは、広報部(2024年度に｢広報室｣から名称変更)石丸です！気づけばもう2024年の春を迎えようとしているのにnoteの更新が年始から止まったままであることへの周りの視線がチクチクと刺さる今日この頃です。フューチャースピリッツグループは１月が期首となっているので、既に各事業部が未来に向けて走り出している中、その最先端の情報や取り組みを分かりやすく知る手段の一つとして、各事業が展開しているオウンドメディアがあります。ということで、"今"を知る手掛かりとなる、今回はそ

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5か月前

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フューチャースピリッツの各事業が展開するメディアに注目してみる

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5か月前
｢Web社内報｣をこんな風に導入した＆活用しているよ、というお話。

こんにちは！広報室石丸です。フューチャースピリッツでは、Web社内報を活用した社内広報に取り組んでいます。社内報と聞くと"昭和"を感じる言葉だと個人的に思ったりもしているのですが、Web社内報はそんなことはないんです！ということで、今回はWeb社内報についての取り組みをご紹介します！｢Web社内報｣とは？日本では、戦前より社内広報の手段として｢社内報｣という冊子や新聞のような形式で発行されてきました。そこでは、主に社内向けの情報発信による一方通行になりますが、経営層と

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7か月前

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｢Web社内報｣をこんな風に導入した＆活用しているよ、というお話。

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7か月前
フューチャースピリッツの挑戦：個々の「あり方」を活かす取り組み～セミナー登壇レポート～

こんにちは、フューチャースピリッツの阿部です。 2023年12月19日、京都市わかもの就職支援センター主催のセミナーに、広報室長の多田と企画推進室長の平松が登壇しました。フューチャースピリッツが個々の社員のあり方を尊重する文化を基に、さまざまな社内制度や取り組みをどのように実施しているかについてお話しさせていただきましたので、その内容をレポートとしてご紹介したいと思います。登壇概要セミナー情報 ※セミナーサイトからの引用京都市わかもの就職支援センター主催｢先進事例から

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8か月前

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フューチャースピリッツの挑戦：個々の「あり方」を活かす取り組み～セミナー登壇レポート～

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8か月前
フューチャースピリッツマレーシアのインターンシップ実施レポート

こんにちは、フューチャースピリッツ企画推進室の廣谷、2回目の登場です！先日、フューチャースピリッツマレーシア（以下、FSMY）にて、フューチャーグループ初のインターン受け入れを行いました！今回はその様子をFSMYのウイさん・前田さん、そしてインターン生の村瀬さんにお伺いしました！ウイさんによるFSMYの紹介記事はこちら！インターンシップ制度実施への経緯Q.きっかけは何でしたか？ FSMY(ウイ&前田) クライアントのFSMY担当の方が京都先端科学大学様の関連する

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8か月前

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フューチャースピリッツマレーシアのインターンシップ実施レポート

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8か月前
会社公認｢働かない制度｣を活用する社員にインタビューしてみました！

こんにちは、フューチャースピリッツ広報室の石丸です。今回もWeb社内報コンテンツ(＝社員向けコンテンツ)を元に編集した記事なのですが、本年度(2023年度)新卒で入社された戸田さんと岩井さんという元気なお二人が作成された記事を紹介します！初めまして。4月より新卒で入社しました戸田&岩井です。今回は｢社員スキルアップ支援制度｣(通称：会社公認働かない制度、以下｢働かない制度｣)を利用されている企画推進室の廣谷さんに｢働かない制度｣の体験をインタビューしてみました。｢働

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9か月前

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会社公認｢働かない制度｣を活用する社員にインタビューしてみました！

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9か月前
フューチャースピリッツに小学生の皆さんがやってきた！社会科見学会レポート

こんにちは、フューチャースピリッツ広報室の石丸です！先日、フューチャースピリッツの京都本社が入居する京都リサーチパークさん主催の企画にて、京都本社近隣の光徳小学校3年生の皆さん10名程度のグループが、社会科見学会としてフューチャースピリッツへいらっしゃいました！そこで、サーバーエンジニアさんとのスクラムで｢サーバーってなに？｣というテーマで、会社説明とサーバーの役割を説明する見学会を行ったのですが、今回はそんな社会見学会レポートをお届けします。社会科見学会開催のき

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9か月前

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フューチャースピリッツに小学生の皆さんがやってきた！社会科見学会レポート

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9か月前
【後編】会社公認「働かない制度」について深掘りしてきました！

みなさんこんにちは。企画推進室の羽山です。先日の前編に引き続きフューチャースピリッツの｢社員スキルアップ支援制度｣(通称：会社公認働かない制度、以下｢働かない制度｣)について、企画推進室平松さん、広報室多田さんに引き続き詳しくお聞きしてきました！｢働かない制度｣は誰が対象？脇田このメンバーでは一番入社して日が浅い羽山さんから見て、気になることはありますか？羽山入社して初めて「働かない制度」って聞いた時は、会社って働く場所なのに｢働かない｣って真逆のネーミング

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9か月前

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【後編】会社公認「働かない制度」について深掘りしてきました！

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9か月前
【前編】会社公認「働かない制度」について深掘りしてきました！

こんにちは、フューチャースピリッツ広報室の石丸です。今回はWeb社内報コンテンツ(＝社員向けコンテンツ)を元に編集した記事です。元々社員向けに書かれたものであるからこそのフューチャースピリッツらしさをお届けできるのではないかと考えています。それでは、羽山さん、よろしくお願いします！皆さん、初めまして、企画推進室の羽山です。フューチャースピリッツの｢社員スキルアップ支援制度｣(通称：会社公認働かない制度、以下｢働かない制度｣)について、企画推進室平松さん、広報室多田

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9か月前

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【前編】会社公認「働かない制度」について深掘りしてきました！

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9か月前
｢マレーシア｣にもあります、フューチャースピリッツ！

こんにちは、フューチャースピリッツ企画推進室の廣谷です。広報室の皆様に代わり初登場です。よろしくお願いします！今回は海を越え、グループ企業であるフューチャースピリッツマレーシア（以下、FSMY）をご紹介！今回、FSMYを紹介してくれるのは、ウイリンファンさんです。ウイさんは、2014年にフューチャースピリッツへ入社し、 2017年にFSMYに配属され、現在はFSMYの責任者を務めております！どこにあるFSMYFSMYのオフィスがあるのはクアラルンプールの「モ

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10か月前
｢マレーシア｣にもあります、フューチャースピリッツ！

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10か月前
名刺リニューアルプロジェクト〈後編〉：創造性とつながりを深める一枚の紙の物語

こんにちは、広報室の多田です。フューチャースピリッツの名刺リニューアルプロジェクトの裏話をお伝えしている後編です。要素が多い名刺について広報室からのデザインオーダーは、“見た目を整える”ものでしたが、提案されてきたものは、企業ミッションをコンセプトとしてフューチャースピリッツらしさを名刺として表現したものでした。前編の記事はこちら↓ 社内プロジェクトだからこそたどりついた"らしさ"を感じるアイデア阿部：作成途中では、無理難題をいっぱいぶつけてしまってました。着地点が

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11か月前

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名刺リニューアルプロジェクト〈後編〉：創造性とつながりを深める一枚の紙の物語

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11か月前
広報あるある？フューチャースピリッツ×イー・エージェンシー広報対談、ここだけの話【前編】

こんにちは、フューチャースピリッツの石丸です。京都で創業したフューチャースピリッツとイー・エージェンシー。９０年代のインターネット黎明期より長い付き合いを重ねてきた両社の広報チームでこのたび対談を行いました。広報の視点から見たWeb業界の歴史は、デジタル技術の進化だけでなく、情報を伝える手段にもさまざまな変化があり、インターネットの普及と共に、多様な展開が求められるようになりました。情報伝達手段が進化する中、広報としてどのようなことを大切にしながら活動をしているのか。

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11か月前

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広報あるある？フューチャースピリッツ×イー・エージェンシー広報対談、ここだけの話【前編】

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11か月前

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フューチャースピリッツの各事業が展開するメディアに注目してみる

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