■若者を育ててきた日本企業の矜持を取り戻そう@マンパワーグループ連載➂
FeelWorksがアライアンスさせてもらっている
マンパワーグループさんオウンドメディアでの
3回完結連載
Z世代の早期離職は上司力で激減できる！
第3回が7/9に公開されました。
タイトルは
若者を育ててきた日本企業の矜持を取り戻そう
僕は日本企業が世界に誇れる強みは
人材育成だと考えています。
まだ何者でもない若者を採用し、
一人前の仕事のプロに育てる文化は日本ならでは。
情けないことに、
政府が国民から集めた税金の投入比率で
教育分野は世界の主要国の中でも極端に低い。
にもかかわらず、いまも
国立大学の授業料を値上げしようと
いう機運が高まっています。
すでに、返還必要な奨学金で
借金漬けの学生が多い現代に、
政治は何を考えているのか、憤りを感じます。
それを代替してきたのが、
われわれの先輩たちが営み働いてきた企業なのです。
だから、日本は世界一長寿企業が多いのではないでしょうか。
そうした私たちのルーツを
一人でも多くの若手部下を持つ上司の皆さん、
その上司の皆さんを支援する人事の皆さんに自覚してもらい
お役に立てますように。
すべては、日本の上司を元気にするために。
前川孝雄のはたらく論
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