「#日本の上司を元気にする」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

◼︎なぜZ世代は営業配属を嫌がるのか？。どうすれば前向きに取り組めるのか？

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

2週間前

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■上司の役割は部下に「作業」でなく「仕事」をさせること「目的意識」を伝えよ@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

1か月前

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■心からの「ありがとう」に涙　メンタル不調退職した若者が働きがいに目覚めた@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

10日前

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■育休や子育て支援だけで少子化は解決しない!? フィンランド人口研究所所長の鋭い指摘とは？

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

1か月前

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■日本の人事部さんが新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる！』書評紹介に感謝♪

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

3か月前

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■ブレストでは最高のアイデアは生まれない、イノベーションは組み合わせ『THINK BIGGER』

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

1か月前

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■Z世代の若手が辞めにくい職場のつくり方@ITmediaエグゼクティブ3回連載➂

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

1か月前

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■深夜、顧客企業からクレーム電話！無言の先輩、叱られなかったのはなぜか@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

1か月前

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◼︎「早期離職がとまらない時代の上司力®を考える」人事意見交換会、盛り上がりました。

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

2か月前

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■贈呈!ミドル社員の学び直しを積極支援する方法論「リスキリングの展開」☆15pのダウンロード資料

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

11日前

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■社員に独立を勧めたタニタ　7年でわかった「これからの人を活かす経営」とは@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

4か月前

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■「この資料じゃ使えない！」心ない上司の言葉に新入社員が失意の末に@J-CASTニュース

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

13日前

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■秋の新入社員フォロー研修準備☆「上司力」×「新入社員」研修FeelWorksアーカイブセミナー

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

3日前

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■女性活躍・DEIの現状と問題について専門家が侃々諤々☆(一社)ウーマンエンパワー協会理事会

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

2週間前

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■生き辛さを感じるすべての人に。　うつ病10年目の大親友56歳が自己開示　「うつ抜けできるかな日記」

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

6か月前

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■ラジオ始めました。前川孝雄の上司が元気になるラジオ@Listen

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

2か月前

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■Z世代新人の五月病退職を防ぐには？明日5/15の朝J-WAVEでお話します

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

2か月前

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■『月刊人事マネジメント』5月号で新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる！』書評掲載!

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

2か月前

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なぜ若者は大企業を辞めるのか？どう育てるべきか？「上司力」第一人者が綴る若手育成マネジメント@『財界』

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

1か月前

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■祝!アクセス1位☆若手部下の突然の離職を防ぐ上司の心得@ITmediaエグゼクティブ3回連載①

前川孝雄＠ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表／青山学院大学兼任講師

1か月前

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