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■日本の人事部さんが新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』書評紹介に感謝♪
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
3週間前
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■社員に独立を勧めたタニタ 7年でわかった「これからの人を活かす経営」とは@J-CASTニュース
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
2か月前
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■生き辛さを感じるすべての人に。 うつ病10年目の大親友56歳が自己開示 「うつ抜けできるかな日記」
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
3か月前
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■尊敬する太田肇教授から新刊感想を頂きました。感謝^^
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
3週間前
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■「周囲に合わせなくていい」劣等感に悩む若手がハッとした上司の一言(1)@J-CASTニュース
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
3週間前
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■なぜ若者は大企業を辞めるのか?どう育てるべきか?『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』プレスリリース配信前川孝雄のはたらく論
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
1か月前
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■「40代・ソフト老害化しないための上司力とは?」SPA!2024年3/5号特集でコメント
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
2か月前
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■希望の仕事に就くも壁にぶつかりもがく若手に上司がかけた言葉とは?(3)@J-CASTニュース
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
13日前
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■会計検査院様での「マネジメント講演」FeelWorks導入事例のご紹介
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
12日前
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■新入社員のリアリティショックを丁寧に受け止めよう@通信文化新報『「人が育つ現場」考』103
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
1か月前
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■『月刊 人事マネジメント』5月号で新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』書評掲載!
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
12時間前
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■「働きがいある大企業」若手部門1位の秘訣は時代と逆行する「昭和」だった!?@J-CASTニュース
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
1か月前
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■タニタの「社員の個人事業主化」ねらいは 優秀な社員の離職を防ぎ、報酬も増える「切り札」だった@J-CASTニュース
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
2か月前
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■ホームページ「上司力®」についての解説をリニューアル更新しました^^
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
1か月前
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■入社4年目、社内公募制度で職種転換にチャレンジした結果・・・(2)@J-CASTニュース
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
2週間前
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■楽天と三省堂Yahoo!ショッピング店でも新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』発売スタート!
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
3週間前
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■生涯現役社会シンポジウム「50歳からの幸せなキャリア戦略」基調講演記事掲載@『エルダー』3月号
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
2か月前
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■2017年より人気開講中♬「働きがいを育む講師養成講座」説明動画をYouTube公開!
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
1か月前
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■プレスリリース! Z世代の早期離職を防ぐマネジメント研修「若手を育て活かす上司力®」FeelWorksが提供開始
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
1か月前
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■予想外の出来事が起こる世界に対処するため長期にわたり貯金せよ?『サイコロジー・オブ・マネー』
前川孝雄@FeelWorks代表/青山学院大学兼任講師
3か月前
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