福祉の現場の人材不足
人材不足なのは、介護現場だけではないと思うのだけれど。
やはり私は福祉の現場で働いている以上、福祉の現場の人材不足に対して、
なにかできることはないのかと考えてしまいます。
色々と話を聴いても、「人手不足で業務量が多すぎる。」という言葉を必ずと言っていいほど聞く。
そして、そんな現状を上の人に訴えても改善がなされない。
この人手不足の状況を改善することは容易ではないけれど、
本質は「円滑なコミュニケーション」なんじゃないのかなと考えている。
課題が解決できるかはもちろん大事だけれど、そこへ向かうためのコミュニケーションが重要で、しっかり話を聴いて受け止めてくれる人がいるか？
人間関係ってやつですかね。
課題を皆で共有して、その解決に困難ながらも立ち向かえていれば疲弊して離職することも、少しは減らせるのではないだろうか。
いろんな人の話を聴いてみたいと思っている、今日この頃です♪
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