膨らむエネルギーと伝染する楽しさ『触発基地』

自らの想いやビジョンを話す人が増えて、少しずつ活動を始める人が出てきた。

▼その状況において

あちこちで起こり始めた挑戦への小さな活動が、いつのまにか消えてしまう。
挑戦者は、特に現業の組織の中で孤独になりがちなため、仲間ができにくい。仲間の存在がないと、挑戦を続けていく中で孤独感を感じエネルギーが下がり、組織内で実現することに対して、諦めの感情が強くなっていってしまう。

▼そこで

想いを持った人たちのつながりをつくり、互いに触発され前に進むエネルギーが膨らむようなコミュニティをつくる。

• 社外（またはグループ会社間など）で、情報交換や勉強会を目的とするような開かれた場をつくる。

• 新規事業や組織風土を変えたいと考える有志が集える機会をつくる。

• 事業化に進める前段階のプロジェクトを企む仲間を集める。

• 自分の想いから挑戦したいこと（新規事業や変革のテーマ）をもった人と課題意識はあるが踏み出せていない人が出逢い、お互いに支援し合える場をつくる。

▼その結果

挑戦する仲間が相互に影響を与えることで、挑戦が前進し、脱落しにくくなる。活動の中での試行錯誤や経験を共有することで、一人ひとりの活動の量や質が向上し、組織としての実践知が蓄積されていく。また、挑戦者が集まることで、他の人から存在が見えやすくなり、自分もやってみようと思う人が増える。