組織に関する本を読みまくり

✅採用の本をたくさん読んでいた

今までは採用についての本をたくさん読んで採用とは何かということをたくさん勉強してきました。

そのため採用についてはかなりの知識を身につけてそれについて採用コンサルをすることができるまでになりました。

しかし今は採用できない会社が多くなってきました。
それは採用しようとする会社が増えたため応募者の奪い合いになってきているからです。

✅企業は人なりを勘違いしていた

企業は人なり

企業は人なりという言葉ですがこれは私は勘違いしていました。
会社に人を育てるシステムがあるからこそ人が安心して働くことができます。

人が採用できない、人がすぐに辞めてしまうというのは

人が採用できないシステムになっている。
人が辞めてしまうシステムになっている。

このように考えるようになりました。

以前に書いたのですが人に依存する経営をするともしその人が辞めてしまうとノウハウがその人に蓄積されているからまた同じようになります。

システムに依存した経営をしていかなければなりません。

✅組織に関する本を読みまくる

ではその組織化するために重要なことは何か・・・・

私はまだそこまでの知識と経験がないのでたくさんの組織に関する本を読んでいっています。

分からないことがあればたくさんの本を読んで自分のものにする。
採用についてもたくさんの採用の本を読みまくりました。

集中して同じ内容のことを読んでいくと言っている内容が分かってきます。

もっと組織のことを勉強していきます。

✅採用定着マニュアル

採用定着のノウハウを、１冊の電子書籍にまとめした。

これを読んでいただければ、採用は劇的に変わります。

逆に、これを知らないと、

・人材紹介に100万円払って変な人を採用する
・求人広告に50万円捨てる

こういった大損をすることになりかねません。

そういう方を１人でも減らしたいので、「無料配布」しておりますので、ご参考になさってください。

ご希望の方はLINEに登録すると見ることができますよ。

🌻サイトマップ（全記事リンクによる一覧）
🌻業務一覧（当事務所が取り扱っている業務）
🌻お仕事のご依頼（全国対応可能）
🌻プロフィール
🌈お知らせ（当事務所のお知らせ、法改正等）
🌈セミナー情報

🍊Twitter（フォローお願いします）
🍊LINE公式アカウント（問い合わせ）