テレワーク生活が始まってから早6ヶ月。みんなテレワークにも慣れてきて、それなりにオンラインでも仕事もできるようになってきた。なのに最近は結構、「会って話しましょ…
ずっと更新できずやっと2回目デス。 対話が話題になることが最近何度となくあったので、ちょっと考えています。対話しようとか、対話が大事と思っている人は多いようなので…
中央大学ビジネススクールで経営学（組織論）を教えている露木恵美子です。2020年4月に8年越しで温めてきた『職場の現象学』を出版することになりました。この本では、現象…
えびこ@職場の現象学
2020年10月6日 10:29
テレワーク生活が始まってから早6ヶ月。みんなテレワークにも慣れてきて、それなりにオンラインでも仕事もできるようになってきた。なのに最近は結構、「会って話しましょう」ということが多くなってるように感じます。私も昨日は、仕事で企業を訪問し、職場で対面会議を実施しました。授業も、オンライン併用ですが、対面授業を再開しています（このハイブリッドがすごく大変！これはまた別に書きます）。アフターコロナは、
2020年7月21日 12:23
ずっと更新できずやっと2回目デス。対話が話題になることが最近何度となくあったので、ちょっと考えています。対話しようとか、対話が大事と思っている人は多いようなのですが、実際に「対話」になっているかどうかというと、「対話」になってないことが多いようです。対話って言葉をやりとりするだけでなく、気持ちをやりとりすることですよね。だから、矛盾するようだけど、言葉がなくても対話できる。気持ちは聞きだすものじ
2020年3月24日 10:09
中央大学ビジネススクールで経営学（組織論）を教えている露木恵美子です。2020年4月に8年越しで温めてきた『職場の現象学』を出版することになりました。この本では、現象学という哲学を通して、職場で起こる様々なコト、特に人と人との”関係性””に由来するコトの背景に何かあるのか？について考えています。ちょっと難しい内容の本なので、このnoteで誰もが日常的に思っている「なぜ人間関係って難しいんだろう？」
