フォローしませんか？
シェア
Kodera
2022年2月24日 07:30
こんにちは！かけだし社長の小寺です。僕のモットーは、目標はポジティブに計画はネガティブに行動はポジティブにです。①目標はポジティブにこれは目標は最大限描こう！ということを意味しています。目標や理想はいくら描いても自由です。それにどうせ描くなら、達成したら楽しい、自分がわくわくする目標設定がいいと思います。1番微妙なのは、「現状から考えたらこのへんかな、、」と目標に制限を
2022年1月3日 07:30
こんにちは！かけだし社長の小寺です。三賀日も今日で最終日、みなさまいかがお過ごしでしょうか？新年、どんな年にするか、それぞれ胸の内で決めたことがあるかと思います。では、その目標達成に向け、どんな課題に取り組むか？具体的な課題定義、具体的な行動が、具体的な成果をもたらしてくれます。ただ課題定義を見誤ると、折角の努力も、的はずれな努力になってしまいます。何が課題かを聞いた時に、モ
2021年12月5日 07:30
こんにちは！かけだし社長の小寺です。仕事でもなんでも、何をするか以上に、どこを見ているかが重要と言われます。というのも、人は自然と、見ているところに行き着くそうです。例えば、スキーをしていて、木にぶつからないようにと木の方ばかり見ていると、体は木の方向へと向かい、ぶつかってしまうと言う話があります。意識・無意識でも、人は見ている方向に自然と引き寄せられていきます。同じ努力でも、
2021年7月2日 07:30
こんにちは！かけだし社長の小寺です。気づけば7月、今年もあっという間に半年が過ぎましたね。年始に立てた目標がある方は、今年半期の達成率を振り返っている時期かと思います。今年も後半戦、僕自身も改めて上半期の振り返りと、下半期の目標を設定していきます。今日は目標設定する時に、個人的に大事にしている観点を5つほどシェアしたいと思います。①目標に具体性があるか？まず目標に具体性があるか？
2021年6月9日 07:30
こんにちは！かけだし社長の小寺です。目標設定する時に僕が大事にしているのが、狙った目標の少し上を狙うということです。というのも、よっぽど好条件に恵まれない限り、狙った目標以上に結果になることは、基本的にはないからです。ギリギリのラインで目標を立てると、未達に終わる可能性が高くなります。逆に少し上の目標を目指して頑張るくらいで初めて、本来の目標値にうまく収まります。目標設定で面白い
2021年5月3日 07:30
こんにちは！かけだし社長の小寺です。僕は仕事やプライベートで目標設定をするときに気をつけていることがあります。それは、目標はポジティブに計画はネガティブにです。目標を立てるなら、最大限、望む理想を描いたら良いと思います。最初から尻込みして消極的な目標設定を立てていては、少しやりがいに欠けると思います。描くのは自由なので、あくまでポジティブに目標設定をしたらいいと思ってま
2021年5月1日 07:30
こんにちは！かけだし社長の小寺です。新年度になり、街では新卒社会人の姿をよく目にするようになりました。この時期になると、いつも僕は初心に戻ることを大切にしています。新卒の時期は良くも悪くも世の中を知りません。それ故、夢や目標にも制限がありません。僕も新卒１年目の頃には、よくビックマウスで吠えていました。笑「この会社で最速で駆け上がるんだ！」「世の中をかえるサービスをつくるんだ
2021年4月1日 09:46
こんにちは。かけだし社長の小寺です！今日から4月！新年度が始まりますね！年度末は、色んな締め日でバタバタしていたことかと思いますが、新年度からは心機一転、また目標達成に向け奔走する日々のスタートです。僕自身、改めて経営者として、初心に戻るためにも、経営で大事にしていることをここに書き留めておこうと思います。目標設定をアップデートし続ける目標設定はゴールまでの道しるべです。積み上
