co-ba ebisu グローサー

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独自のプロフェッショナルな得意領域の知見や経験を持つco-ba ebisu認定の期間限定メンバー（グローサー）が、自身のアイデアやスキルを生かした実証実験を行い、co-ba ebisuのコミュニティを活性化する制度です！ ここではグローサーの活動をまとめていきます◎

オンライントークシリーズ『働くと〇〇』

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co-ba ebisuには、例えば「旅」「アイドル」「学び」「恋愛」「健康」「スポーツ」「キャンプ」「ゲーム」など、いろんな領域の仕事をしている方がいます。一見、パーソナルな領域や、自分の「好き」を仕事にしている方のサービスを掘り下げ、新しいサービスや、新しい働き方に出会えるトーク企画をテーマごとに展開します。 同じ領域で活躍するメンバーとの座談会を組み込むことで、今まで以上に入居メンバー間のシナジーを生み出し、co-ba ebisu内ビジネスマッチングの活性化や、他業種への理解を深めることを目的とします。 co-ba ebisuの垣根を超えて、サービスの紹介ができる機会となること、そして所属や職種、雇用形態の垣根を超えた新しい働くをco-ba ebsiu内外に発信するトークイベントを目指します。

co-ba ebisuってどんな使い方ができる場？

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コミュニティスタッフジャーナル

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co-baスタッフの素朴な疑問からはじまる連載記事や、co-ba ebisuでの取り組みを発信・紹介するマガジンです。今回は、所属や職種、年齢などの垣根を超えて集まったco-ba ebisuメンバーの「働く」に対する価値観を、紹介していきます。「働くこと」を問い直すことで、自身の働き方を見つめたり、生き方を考えるきっかけお届けします。

co-ba ebisu ワタリドリ の働き方

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働き手が自らのイニシアチブで、自由に働き方を選び・つくる「働き方解放区」というコンセプトを提唱し、これまでにない働き方の可能性を追求してきたシェアードワークプレイス「co-ba ebisu」。４月から、その可能性をさらに広げようと、co-ba ebisuを拠点にしながら、各地のシェアスペースやワークプレイスの利用が可能となる新プラン「ワタリドリ」を本格運用します。 「ワタリドリ」を利用するのは、“渡り鳥”のように全国各地を飛び回り、組織の壁を超えた「働き方解放」を行うプレーヤーたち。独自の手法で「働き方解放」を行ってきた先駆者たちに、co-ba ebisuの新プラン「ワタリドリ」のトライアルに参加してもらい、次の時代の「働き方解放」について語ってもらいました。