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サラリーマン 昔の自分に伝えたいこと

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IT企業で会社員として仕事をしてきました。だいぶたってから普通の人が集まって仕事をしているのが会社だとわかりました。そんな当たり前のことも見えていませんでした。早く知っていればよ…
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2020年6月の記事一覧

新入社員に伝えたいこと・ ・ ・期限を守る

仕事で約束を守ることは大切です。「今日中」「今週中」などの期限は、具体的に確認した方が良…

ぶん
4年前
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新入社員に伝えたいこと・ ・ ・得する働き方はあるのか

一生懸命仕事したら報われたいです。少ない労力でたくさんのアウトプット出す方が良いわけです…

ぶん
4年前
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若手社員に伝えたいこと・ ・ ・怪我をするな。逃げろ

最後までやリ抜くことが大切。未経験でも、大丈夫。挑戦しよう。難しいこと、始めてのことにチ…

ぶん
4年前
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若手社員に伝えたいこと・ ・ ・最後までやり抜く

若手社員に伝えたいこと・ ・ ・最後までやり抜く 会社の仕事は、結構柔軟です。自分が最後ま…

ぶん
4年前
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若手社員に伝えたいこと・ ・ ・良い報告も早い方が良い。喜びは早く共有しよう

まず悪い報告から考えます。悪い報告をする背景に、「どこかに困ってる人がいる」ことがありま…

ぶん
4年前
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若手社員に伝えたいこと・ ・ ・悪い報告ほど急ぐ理由、利用者のためだ

良くない事は、早く報告した方が良いと聞いていると思います。 どうして、早く報告するので…

ぶん
4年前
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若手社員に使い伝えたいこと・ ・ ・自分の健康は自分で守る メンタル編

精神的な健康を守るのも自分です。でも、こちらは物理的な健康よりも難しいです。 筋肉の鍛え方や、鍛えるためにどのくらいの負荷をかけたらいいのかは知られています。やり過ぎて、怪我をする人もいますが、やり過ぎたことは分かります。 精神を鍛えるためにも、ある程度の負荷をかけることは必要です。経験する、苦労する、修行する、鍛錬する、などです。 精神、メンタル系を自分でケア(鍛えるのも含めて)するとき、三つ課題があります。 ・現在の強さのレベルがわからない。握力計のような測定器具

若手社員に伝えたいこと・ ・ ・自分の健康は自分で守る

自分の健康を、他人は守ってくれません。悪気はなくても、人の体調はわからないからです。 …

ぶん
4年前
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若手社員に伝えたいこと・ ・ ・仕事は、先行投資・報酬は後からくる

労働協約と言うものがあります。どんな仕事をするか、報酬はいくらか、休みはどのぐらいあるか…

ぶん
4年前

若手社員に伝えたいこと・ ・ ・「始めてだ」 大丈夫です

仕事をしていると、初めてやることもあります。 初めてのものは、初めてなりのやる方をするの…

ぶん
4年前

若手社員に伝えたいこと・ ・ ・自分の成功の姿を見つける

なりたい姿を決めると、なりたい姿に近づいていきます。 でも、なりたい姿をはっきり…

ぶん
4年前

若手社員に伝えたいこと・ ・ ・なりたい姿になるよ。「いざとときには役立つ奴」がい…

自己啓発の本などを読んでいると「『なりたい姿』を設定して、それを実現している自分を毎日思…

ぶん
4年前

若手社員に伝えたいこと・ ・ ・より広く、より永い評価が嬉しい

自分が所属している組織の中で頑張って、良い成果を上げたとします。立派なことです。でも、別…

ぶん
4年前
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若手社員に伝えたいこと・ ・ ・会社に依存すると活躍できない

今の時代、経営者でもなければ、会社が人生の全てと言う人は少ないと思う。でも、通勤時間を含めると1日の大半を会社の仕事で過ごす人はそこそこいる。(コロナ禍で今は少ないかもしれませんね) 人生の一時期、1日の時間の大半を仕事に費やすのも良いでしょう。でもそれは自分の意思であることが前提です。 会社も忙しいことがあります。人手不足な時もあります。そういう時に長い時間働くこともあります。でもそれは、会社の要求であっても自分の判断で受け入れているのです。 だから、そこで自分として