マガジンのカバー画像

サラリーマン　昔の自分に伝えたいこと

96
本
IT企業で会社員として仕事をしてきました。だいぶたってから普通の人が集まって仕事をしているのが会社だとわかりました。そんな当たり前のことも見えていませんでした。早く知っていればよ… もっと読む
運営しているクリエイター
ぶん

昔の自分に伝えたいこと・・・目的を考えるのがやっぱり大切

目的に沿うように考えて行動するのがやっぱり大切だ。ズルはダメです。 会社員が組織にいて仕…

ぶん
ぶん
3年前
1

昔の自分に伝えたいこと・・・”ダメだし”だけを仕事にしない。次の一手が大切

いろいろな打ち合わせで、「ダメだし」をしたりされたりすることがある。「ダメだし」は大切で…

ぶん
ぶん
3年前

昔の自分に伝えたいこと・・・教育しないで、説明・報告する

セミナーの講師が「教える」という。これはまあ、許せるかもしれない。講師は「先生」と思われ…

ぶん
ぶん
3年前
1

昔の自分に伝えたいこと・・・状況報告は義務でなくて機会です

日報、週報など、レポートのタイミングが決まっていると思います。でも、なかなか大変で、これ…

ぶん
ぶん
3年前

昔の自分に伝えたいこと・・・自分で始末をつける。次に進むことを考える。

自分のことは、自分で決めて自分で始末をつけるしかありません。 誰かのミスで、自分の怪我の…

ぶん
ぶん
3年前

昔の自分に伝えたいこと・・・任せた仕事は、進んでいることを確認すること

何をするにも、計画してそれを実行します。でも、うまく実行できないことがあります。 経営幹…

ぶん
ぶん
3年前

JOB型雇用を考える。自分にとってどうなんだろう。

JOB型が広がるときに、どう振る舞えば良いかを整理してみました。JOB型が定着すれば、状況は変わると思いますが、定着までの振る舞いについて、考えを整理したものです。 これまでの、学校を卒業して一斉に就職して、会社で仕事を決めるのをメンバーシップ型と言うんだそうです。就職ではなくて就社だと言われていたものでしょう。 今回、話題となつているJOB型は、仕事の内容が決まっていて、その仕事をするために雇用します。従って、その評価方法も事前に決めておくことができます。 派遣社員と

ぶん

昔の自分に伝えたいこと・・・生産性を上げる方法は仕事によって違う。自分の仕事のタ…

ドラッカーは参考になる。「プロフェッショナルの条件」は、初めに読む本としておすすめです。…

ぶん
ぶん
3年前

昔の自分に伝えたいこと・・・実行と思い込みで習慣にする

目標を達成するのには、目標をはっきりさせて、それに向かって行動する。そしてたどり着くまで…

ぶん
ぶん
3年前
1

昔の自分に伝えたいこと・・・元気を作る人になろう

会って話をしていると、自分が元気になる人がいます。反対に会って話をしていると自分の元気が…

ぶん
ぶん
3年前
1

昔の自分に伝えたいこと・・・休む時はサボらないで積極的に休む

計画して、毎日コツコツと継続していても、都合でできないこともあるし、やりたくない時もあり…

ぶん
ぶん
3年前
1

昔の自分に伝えたいこと・・・やっぱり健康管理だよね

仕事だとそれなりにできるのだけど、私生活はいまいちという人の話を聞いたことがあります。経…

ぶん
ぶん
3年前
1

昔の自分に伝えたいこと・・・立場が変われば役割も期待も変わる

サラリーマンは、年功序列は廃止と言われているけど、とても若い部長はいないし、経験を重ねる…

ぶん
ぶん
3年前

昔の自分に伝えたいこと・・・自分だけではできない。自分が不要になることが一番いい。

自分がリーダになって何かをすることがあると思う。この時に責任者だから自分で考えて決めて実行する必要がある。だけれども、自分だけではできることに限界がある。 チームになって問題に対応することが大切。リーダーであるならば、チーム作りが一番大切な仕事です。リーダには決める責任がありますが、でも、提案してもらうことが大切です。チームのメンバが提案して、ルールに基づき自分たちで評価して進められることを増やすことが大切です。そういうことができるチームにすることが一番大切です。 1つ2

ぶん