【医療・介護の総合コンサルタントの株式会社MNS様のオンラインセミナーでマネジメントとコーチングのテーマで登壇します】
2024年6月15日（土）10時から、医療・介護のリンケージ[営業の請負・仕組みづくり]・総合コンサルタント（訪問診療・訪問歯科・訪問看護・訪問リハ・病院など）で、かなりの実績がある、株式会社MNS（メディカル＆ナーシング・サポート）様で、
「第1回 マネジメントに活かすコーチングスキル基礎講座～多様性の理解を、聴く（傾聴）、認める（承認）ことから始めよう～」
というテーマで、オンラインで登壇いたします。
私自身も、訪問看護ステーションで管理職としてマネジメントに携わらせていただいた時、暗中模索をしていました。
マネジメントの方法に、唯一の解はないかと思いますが、私は2016年から、コーチングスキルを取り入れるようになり、スタッフの話を聴く（傾聴）、認められる（承認）ようになり少しずつ、マネジメントが楽しくなりました。また、「人は一人ひとり、強みを持っていて違う」という多様性の理解も、大事なステップでした。
私も、まだまだ、試行錯誤中の身ではありますが、研修での双方向な対話の中から、参加してくださる皆さまと一緒に、コーチングを切り口に「よりよいマネジメントとは何か？」を考えることができれば幸いです。
★お薦めの対象者
医療介護業界の管理職、営業職などの総合職で、
✓マネジメントスキルの一つとして、コーチングを取り入れてたい人
✓実践的な傾聴と承認スキルを身につけたい人
✓多様性の理解を通じてリーダーシップを発揮したい人
★講座内容
✓コーチング概論
マネジメントスキルやリーダーシップを発揮する一つの手法として、効果的とも言われるコーチング。コーチングに関しての概要を説明します。
✓コーチングスキルの傾聴と承認の活用方法
コーチングスキルの代表例であり基本の基ともいえる、傾聴と承認。これらのスキルを多様性の理解にも繋げマネジメントにも活かしやすくなることを、ワークを通じて体感していきます。
✓多様性の理解には、違いに”気づく”必要がある
人は、アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み）を持っており、時に、多様性の理解やマネジメント力を発揮することの阻害因子となります。自分がどんなアンコンシャスバイアスを持っているのか、ワークを通じて体感していきます。
✓総括と質問タイム
セミナーのポイントを総括し、参加者がセミナーを通じて得た知識を整理し、残った疑問を解消できるよう努めます。
★詳細
✓日時】2024年6月15日（土）10：00～11：30 （ZOOM入室：9：50））
✓11,000円（税込）/１アカウント⇒今回のみ無料
✓お申込み方法
添付の資料のQRコードの申し込みフォームからか、直接こちらのURLよりお申し込みください。
https://form.os7.biz/f/a540b4fa
最後になりますが、今回このような貴重な機会をくださった、株式会社MNSの代表取締役の市川さんにこの場をお借りして御礼を申し上げます。
（市川さんは、私の前職ソフィアメディ訪問看護ステーション時代の上司にあたる方で、一緒に地域営業をさせていただき、営業のイロハを教えていただきました。）
株式会社MNS様のホームページは↓
医療介護の地域営業などで悩んでいる方、ぜひ、一度市川さんにご相談されること、おススメいたします。市川さん、とても物腰柔らかく、医療・介護保険制度にも精通されていて、あらゆる角度から様々な提案をしてくださいます！
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病院(リハ科)、介護(訪問看護、訪問リハ、通所リハ)事業所向け
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