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【サイトマップ】note記事一覧
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📙ビジネス
📙やる前よりやった後の方が「知ること」が多い（21.08.12）
キャリアで悩んだ時は「計画された偶発性」で考えよう！
こんにちは。
キャリアコンサルタントKです。
今日は「計画された偶発性」という話をしていきます。
「計画」された「偶発性」とは？『計画された偶発性』は1999年にクランボルツという人物が発表した理論です。
計画された偶発性 = プランド・ハップンスタンス（Planned Happenstance）として発表された理論は、その後、ハップンスタンス・ラーニング・セオリー（Happenstance
社内（従業員）キャリアコンサルタントは矛盾？
こんにちは。キャリアコンサルタントKです。
先日、Twitterでこんな投稿を見かけました（投稿者を否定する意図はないので、要点だけ書きます）
【A】キャリアコンサルタントの倫理要綱では「相談者との多重関係を避ける（※）」ことが記載されている
【B】厚生労働省は社内（従業員）がキャリアコンサルタントになることを推進している
この【A】と【B】が矛盾している（厚生労働省が矛盾している）
（※）