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最強就活論「人生の目的論」 がアップデート

最強就活論「人生の目的論」 がアップデート

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35歳以上でなかなか転職先が決まらない人の特徴3つ

35歳以上でなかなか転職先が決まらない人の特徴3つ

「転職活動してるけど、なかなか決まらない・・」

とお悩みの35歳以上の方いませんか?

20代~30代前半はポテンシャルを買ってもらえる、ラッキータイム。

一定期間転職活動をすれば、内定が出ることが多いです(かといって適当に選ぶべきではないですが)。

一方で35歳以降は、人によってすぐに転職先が決まる人と半年またはそれ以上苦戦する人と二極化。

今回は35歳以上で転職活動に苦戦している・・と

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【必要なのは雑草力】真に強いキャリアを得る為に不安定さに身をさらすべし

【必要なのは雑草力】真に強いキャリアを得る為に不安定さに身をさらすべし

一般的に安定と言われるキャリアの人は実は今の時代弱い。

なぜなら、その人がいる環境が比較的安定しているだけであり、本人の変化やストレスへの耐性は低いから。

一見安定しているように見える仕事や属性の代表として、公務員や大企業のサラリーマンが挙げられますよね。

ひと昔前は、公務員になったと言えば、身内全員で万歳だったのでは。

一方、2023年の今は大きく変わりました。ここ数年でパンデミック、戦

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【転職3回以上の人必見】転職経験を活かしてキャリアアップをするための思考法

【転職3回以上の人必見】転職経験を活かしてキャリアアップをするための思考法

「自分って転職回数が多いかも・・」

とネガディブに考えている人いませんか?

でもご心配なく。ひと昔前であれば、確かに転職回数が少ない人が企業に好まれました。

私は転職エージェントにいたのですが、30代までであれば転職回数ゼロの人は結構好まれた印象(私がエージェントだったのは2021年までです)。

一方で、これからは採用側も以前の様に転職回数を気にしなくなると考えています。

ちなみに、日本

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会社員辞めてみてもうすぐ3年。働き方について思うこと。

会社員辞めてみてもうすぐ3年。働き方について思うこと。

やっぱりこの国の働き方はおかしい。

来年3月で会社員を辞めて3年になる私は思います。この疑問に関してはずーっと持っていた私。

でも、自分が会社員を辞めないことには、「この働き方なんかおかしいよね!」と言ったところで説得力に欠けると思ったのもあり、自ら会社員辞めてみました笑。

独立したものの1年で会社員に戻りますというケースも多い中、取りあえず3年はやらないと、いい面、悪い面見えないよなとも思

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【25卒版】入って良いSIerと転職偏差値

【25卒版】入って良いSIerと転職偏差値

※2024年3月23日 5社追加
※2024年2月2日 3社追加
※2023年11月1日 25卒版としてリリース。
 ✔ SIer志望が抑えておくべき「生成AIのトーキングポイント」を追加

最近の新卒就活では自らをSIerと名乗るSES企業がありますね。それらを避けて就職してほしいと考えています。

「xxx(会社名)ってSESですか?」

会社案内を見た段階ではSESかどうか分からない事が多い

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【25&26卒】就活コンテンツのまとめ

【25&26卒】就活コンテンツのまとめ

どもっ!Utsuさんです。
就活関連の配信/発信内容はこの記事にまとめます。

Utsuさんとは?YouTubeでキャリア関連のチャンネルを運営している。20年間の外資系企業で得た"日本の大手企業に対する知見"を元に、古めかしい日本の就活論を大きく変えた。「企業の奴隷型」から「会社に依存しない個人」への転換をはかっている。世界基準の「目的論」(パーパス)を体系化して、2017年より日本の就活生に展

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