あらら

マネジメントに興味があります。 ※投稿は個人の見解です。

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記事一覧

「スイカ」は出来ないけど「もも」が出来た!スイカゲームで知るアクノレッジメント

GENDA Advent Calendar 2023 の16日目の記事です。本記事では「アクノレッジメント(承認)」について書きたいと思います。 まえがき 私がマネジメントの役割を担うよう…

あらら
4か月前
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スタートアップから10年、ZOZOテクノロジーズを退職します

2021年9月30日をもって、ZOZOテクノロジーズを退職します。元々はVASILYというスタートアップに勤めており、途中スタートトゥデイ(現ZOZO)によるM&Aがありました。吸収合…

あらら
2年前
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「iOSアプリのバッテリー消費を意識する」というタイトルでiOSDC Japan 2020で発表してきました

「ブログを書いて公開するまでがiOSDC」みたいなアナウンスがあったので早速空き時間にレポート書いています。「所属している組織での取り組み」みたいなのは、会社から素…

あらら
3年前
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2019年の施策を振り返る。振り返りフレームワークKPTAの実施例

あららです。この記事はZOZOテクノロジーズ #4 Advent Calendar 2019の25日目の記事です。昨日の記事はalpha_gotoさんの「データサイエンスの新着情報を収集するために使っ…

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4年前
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評価する際のマイルール

はじめまして。株式会社ZOZOテクノロジーズでEngineering Manager(EM)をしている「あらら」です(注1)。今回はEMとして仕事をする上で大切にしている、「評価」について…

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4年前
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あらら(ararajp)プロフィール

経歴2006年 ヤフー株式会社に入社 フロントエンドエンジニアとしてYahoo! コミック、Yahoo! ブックスの開発に従事 2011年 株式会社VASILYに転職 フロントエンド開発、iOS…

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4年前
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「スイカ」は出来ないけど「もも」が出来た!スイカゲームで知るアクノレッジメント

「スイカ」は出来ないけど「もも」が出来た!スイカゲームで知るアクノレッジメント

GENDA Advent Calendar 2023 の16日目の記事です。本記事では「アクノレッジメント(承認)」について書きたいと思います。

まえがき

私がマネジメントの役割を担うようになってから10年ほど経ちました。最初は小さなスタートアップでマネージャーをしていたのですが、そのとき組織内でマネージャーの必読本とされていた本がありました。有名なところだと『HIGH OUTPUT MANA

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スタートアップから10年、ZOZOテクノロジーズを退職します

スタートアップから10年、ZOZOテクノロジーズを退職します

2021年9月30日をもって、ZOZOテクノロジーズを退職します。元々はVASILYというスタートアップに勤めており、途中スタートトゥデイ(現ZOZO)によるM&Aがありました。吸収合併という形でVASILYが解散してZOZOテクノロジーズになったので、通年で10年勤めた会社を辞めることになります。ヤフーを辞めてスタートアップに入り、上場を目指していたところ、個人的にライバル視していたZOZOによ

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「iOSアプリのバッテリー消費を意識する」というタイトルでiOSDC Japan 2020で発表してきました

「iOSアプリのバッテリー消費を意識する」というタイトルでiOSDC Japan 2020で発表してきました

「ブログを書いて公開するまでがiOSDC」みたいなアナウンスがあったので早速空き時間にレポート書いています。「所属している組織での取り組み」みたいなのは、会社から素晴らしい参加レポートが出るはずなので、一切触れず完全に個人目線です。ちなみに会社は「ZOZOテクノロジーズ」でテックブログなんかがあったります。

どんな立場で参加したか今回はスピーカーとして参加しました。内容は「iOSアプリのバッテリ

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2019年の施策を振り返る。振り返りフレームワークKPTAの実施例

2019年の施策を振り返る。振り返りフレームワークKPTAの実施例

あららです。この記事はZOZOテクノロジーズ #4 Advent Calendar 2019の25日目の記事です。昨日の記事はalpha_gotoさんの「データサイエンスの新着情報を収集するために使っているサービスたち」でした。こちらの記事も是非ご覧ください。

今回は2019年の振り返りということで、2019年チームで取り組んでいた振り返りフレームワーク「KPTA」の話をしたいと思います。

K

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評価する際のマイルール

評価する際のマイルール

はじめまして。株式会社ZOZOテクノロジーズでEngineering Manager(EM)をしている「あらら」です(注1)。今回はEMとして仕事をする上で大切にしている、「評価」について書きたいと思います。

評価をするポジションとして数年働いていますが、メンバーの評価は非常に難しく、評価者としての経験や評価制度の深い理解が必要です。評価という括りだと書きたいことは沢山出てくるので、今回は話を絞

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あらら(ararajp)プロフィール

経歴2006年 ヤフー株式会社に入社
フロントエンドエンジニアとしてYahoo! コミック、Yahoo! ブックスの開発に従事

2011年 株式会社VASILYに転職
フロントエンド開発、iOSアプリの開発を担当、フロントエンド開発事業部長としてマネジメントに携わる

2017年 株式会社VASILYが株式会社スタートトゥデイ(現ZOZO)に買収される

2018年 グループ会社と統合し株式会社

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