縁故（コネ）転職、リファラル採用の違い、注意点とは？

2024年2月4日 13:01

こんにちは！AI転職くん編集部（@aitensyoku）です！
縁故（コネ）転職やリファラル採用で転職を考えている方はいませんか？
今回は、そのような方に向けて、注意点を解説していこうと思います。
あなたの転職活動の指針となれば幸いです。

縁故転職とリファラル採用の違いとは？

転職を考えている人にとって、縁故転職とリファラル採用の違いを知ることは非常に重要です。
これら二つの方法は、一見似ているように思えますが、実際には大きな違いがあります。

縁故転職、いわゆるコネ転職は、親や兄弟、先輩などからの紹介によって就職する方法です。
意外と多くの転職者がこの方法を利用しており、転職者の5人に1人が縁故採用で職を得ていると言われています。

会社側にとっては、信頼できる人からの紹介ということで、一定の安心感があります。
しかし、紹介された人の実力が分からないというデメリットも存在します。

本人にとっては、厳しい選考を受けずに済むという大きなメリットがあります。
ただし、入社後に実務能力をしっかりと示さなければならず、短期間での退職がしずらい、口外してはいけない情報の取り扱いなど、デメリットも伴います。

一方、リファラル採用は、社員やOB・OGなどが適正の高そうな人を会社に紹介する採用手法です。
有力者でなくても紹介できる点が特徴で、面接などの審査はしっかりと行われます。

リファラル採用は、紹介者が会社に既に所属している人物であることが多いため、企業文化への適合性や職務遂行能力についてある程度の保証が期待できます。
また、審査プロセスを経るため、縁故転職に比べて公正性が保たれやすいという特徴があります。

転職を考えている人は、縁故転職とリファラル採用の違いを理解し、自分にとって最適な転職方法を選択することが重要です。
どちらの方法もそれぞれメリットとデメリットがありますので、自分のキャリアプランや求める職場環境を考慮しながら慎重に決定しましょう。

今回は、転職活動に必要な用語について解説しました！
転職を考えている方の助けになれれば幸いです。

以下の悩みを抱えている方はいませんか？
・キャリア診断がめんどくさい、、
・職務経歴書の作成・添削を代わりにしてほしい
・自分に合ったキャリアがわからない、、
上記に当てはまる方には、AI転職くんのご活用がおすすめです。

AI転職くんとは、LINEに職務経歴書をアップロードするだけで、簡単に自分に合った業界や志向性を見つけることができるキャリア診断サービスです。

LINE上で利用でき、完全に無料でご利用いただけます。
AI転職くんは、以下のサービスを提供しています。
・職務経歴書をアップロードするだけのキャリア診断
・職務経歴書の自動作成・添削
・キャリアコーチへの転職相談

以下QRコードよりLINEに追加してください。

職務経歴書をアップロードするだけで、簡単にキャリア診断ができます。

■本件に関するお問い合わせはこちらから
お問合せフォーム：https://wizardai.jp/contact
代表メール：株式会社ウォンド宛 info@thewand.jp

この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？