キャリア採用や非公開求人とは？転職活動に必要な用語を解説
こんにちは！AI転職くん編集部（@aitensyoku）です！
今回は、求人について基礎的な用語を解説します。
あなたの転職活動の指針となれば幸いです。
目次
求人企業とは
求人票の重要性
キャリア採用の理解
公開求人と非公開求人の違い
1. 求人企業とは
求人企業とは、自社に必要な人材を探している企業のことです。
採用対象は新卒者から経験者まで多岐にわたり、企業の事情によって異なります。
求人企業の活動法としては新聞、雑誌、求人情報誌、インターネットホームページなどの媒体に求人広告を掲載して応募者を募る他、職安、人材紹介会社など人が介在する特定機関を利用して人材獲得を行う場合もあります。
2. 求人票の重要性
求人票は、応募者にとって非常に重要な情報源です。
企業の詳細情報、勤務地、職種、仕事内容、必要な経験や能力、勤務時間、休日、福利厚生などが記載されています。
求人票には正確な情報が必要であり、虚偽の内容を含むと法的な罰則の対象となる可能性があります。
3. キャリア採用の理解
キャリア採用とは、実務経験を持つ人材を対象にした採用活動のことです。
新卒採用と異なり、既にキャリアやスキルを持つ人材が対象とされ、即戦力としての期待が高いです。
転職者にとっては、新たなキャリアパスを開くチャンスとなります。
4. 公開求人と非公開求人の違い
公開求人と非公開求人は、転職市場における二つの主要な求人タイプです。
公開求人は、新聞、雑誌、インターネットなどの公の媒体を通じて広く公開されており、一般にアクセス可能な求人情報です。
これに対し、非公開求人は、企業が広く公開することを望まない特定の求人情報であり、人材紹介会社など特定の機関を通じて限られた対象者にのみ情報が提供されます。
これらの求人は、新規事業や株式公開など、特定の理由で広く公開されないものであり、応募者の殺到を避けるためや、特定の専門性を持った候補者を求める場合に用いられます。
公開求人と非公開求人は、アクセスのしやすさや提供される情報の内容に大きな違いがあり、転職活動において異なるアプローチが求められます。
終わりに
今回は、転職活動に必要な用語について解説しました！
転職を考えている方の助けになれれば幸いです。
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