#多様性
“違い”を見つけることから多様性は始まる~SHARE SUMMIT 2022に参加して①~
11月1日に虎ノ門ヒルズフォーラムで開催された「SHARE SUMMIT 2022」のセッションでの気付きを記事にしました。
アカデミーヒルズのライブラリーメンバーは先着50名の無料ご招待の特典をいただいたご縁で、事務局の私も参加してきました。
今年で7回目を迎えるそうですが、御多分に漏れず、3年ぶりのリアル開催だったそうです。
私が参加したセッションからの気付きを紹介いたします。
「ダイバー
メンバーが集まる“広場”を創る
3月に「メンバーズ・スクエア」がプレオープンしました。
ライブラリーのメンバー同士が出会い、交流のきっかけを目指したメンバーが集まるwebサイト上の「広場」です。
メンバー主宰のサークル活動のメンバーズ・コミュニティの情報や、メンバーのSNSの紹介、メンバーが参加できるイベント情報やアーカイブ動画のご案内など、「きっとメンバーが知りたい」だろうと事務局が考える情報（=事務局がお伝えしたい情報）を
“遊び”という多様性
先日、日本経済新聞で「えっ？」という記事を見つけました。
1月20日朝刊の「企業に必要な4つの多様性」という記事（有料）です。
日本の企業では積極的に女性活用が進められているが、女性に加えて、地理的観点、年齢の観点、そして「遊び」が必要という内容でした。
「遊び？」と思ったのですが、記事を読み進めると、「遊び」は無駄に見えることもありますが、そこに未来の事業への大切なヒントが潜んでいる可能性もあ
多様性はなぜ必要なのか？
以前、ジェームズ・スロウィッキー氏の著書『みんなの意見は案外正しい』を紹介しました。
この本を知ったきっかけは、『「多様な意見」はなぜ正しいのか』で紹介されていたことです。
この本の著者であるスコット・ペイジ氏は、ミシガン大学教授で、複雑系、政治科学、経済学を専門に研究をされています。 前回紹介したコラムニストのジェームズ・スロウィッキー氏の著書よりも専門的な内容になりま