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らいはん@オジサンも挑戦！
2024年4月20日 10:59
こんにちは、らいはんです。今回リーダー関係でのご紹介の本は、マネジャーの全仕事いつの時代も変わらない「人の上に立つ人」の常識リード！リーダーシップについてマネジメント(管理)とリード(主導)について下記にように定義しておりました。マネジメント→指揮、統制リーダーシップ→人にやる気を出させることまだちょっと抽象的ですね。更に、違いとして比較があり、それがわかりやすい！
やひろ
2024年4月9日 06:10
年度の変わり目だからということはないのだが、数か月前からひそかに取り組んでいることがある。それは「即レス」だ。チャットでもメールでも、なんでも来たらすぐに返す。即答できない場合は、そのように返す。とにかく、なんらかのレスポンスをする。即レスするということは、基本的には「見た瞬間に処理する」ことになる。見てしまったら、何かを判断し、返す。返すのが億劫になって、一度画面を閉じてしまったらそれは
2024年4月2日 06:25
社会人になって10年以上が経つ。様々な人の部下として働いてきたが、自分的に「こりゃダメだな」と思える上司の共通点を発見した。若干意外かもしれないが、「食べ物で釣る上司」である。仕事での悩みで最も深いのは人間関係だそうだ。人が仕事を辞める理由の堂々のトップに常に君臨している。しかも多くの場合、「社内の人間関係」を指すことが多い。営業等であれば、社外の顧客等とコミュニケーションを取るわけだ
