宮崎貴美子

熊本市在住。 未来書き換え自分年表作成講座の認定講師として、自分らしく生きる女性をサポ…

宮崎貴美子

熊本市在住。 未来書き換え自分年表作成講座の認定講師として、自分らしく生きる女性をサポートし応援しています。

税務訴訟あれこれ　認められない理由　「正当な理由」とは

こんにちは セカンドオピニオン税理士の宮崎貴美子です。 確定申告がはじまりました。 自民党の裏金問題に対する不満からか「確定申告ボイコット」のハッシュタグの記事がニュースになったりして、税に対する不公平感を強く感じている人の多さを実感しました。 政治家がきちんと納税しないなら、私もしない、という短絡的な考えは「赤信号みんなで渡ると怖くない」という心理に似ています。 結局は、申告をしなかった事実に対してペナルティが課せられ、「身から出た錆」自業自得だと泣くことになりま

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    • 失敗したらラッキー　でいいんじゃない

      こんにちは 未来書き換え自分年表認定講師でセカンドオピニオン税理士の 宮崎貴美子です。 失敗はしたくない それは当たり前に思うことですが、 失敗を繰り返した後に自分の望む成果が生まれた時の嬉しい気持ち知っていても、喜ぶ姿よりも泣いている姿を想像してしまいます。 私の思考の癖の１つに 起こってもいない悲劇を想像して落ち込むという とても面倒なものがあるんですが、 今日は、その思考の癖を手放せた話をしますね。 失敗したことや悪いことばかりを想像し、チャレンジができなくなっ

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      • 認められない理由　添付資料がついていません

        こんにちは セカンドオピニオン税理士の 宮崎貴美子です。 今回は、国税で働いていたときに感じていた不平等や不公平感を思い出させる判例を見つけたので紹介します。 法律にも国税庁HPなどの「手続き」欄にも「確定申告書に明細（別表）を記載して添付する必要がある」と明記してある書類の添付がなかった法人の調査を実施した場合 調査担当者Aさんは、添付資料がついていないから認められないと判断し 調査担当者Bさんは、添付資料の不備があるから提出するようにと指導する Aさんが担当した

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        • 自分にしかできないことを探そう

          こんにちは セカンドオピニオン税理士で未来書き換え自分年表認定講師の宮崎貴美子です。 年が明け、日常が戻ったことで、心が重くなっている人もいるかもしれません。 断捨離したはずのドロドロした感情や思考がまたゾンビのように絡みつき せっかく立てた新年の目標も心の奥底に封印してしまいそうになっていませんか？ 自分を見失いそうになっている方に 自分をにしかできないことを探すことで 自分らしさを取り戻せるお話しをしたいと思います。 久しぶりに帰省した子ども達に対し

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          認められない理由　広告宣伝費

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の宮崎貴美子です。 2024年はどんな目標を立てていますか？ その目標を叶えるための手段の１つとして広告があげられます。 広告の効果は会社の成長・存続に大きな影響力を与えますが、WEB広告等、広告の種類も多種多様化し、何をどう活用すれば、効果的なのか悩みます。 専門的な知識も必要になるでしょうし、当然、先行投資として費用もかさむことになるでしょう。 税務上は、不特定多数の者に対する宣伝的効果を意図した費用は、広告宣伝費として認められ

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          88歳の父が抱えているコンプレックス

          こんにちは セカンドオピニオン税理士で未来書き換え自分年表認定講師の宮崎貴美子です。 あけましておめでとうございます。 2024年はどんな年にしたいと思っていますか？ 2023年はコロナ禍前の日常には戻らず、常識も価値観も崩壊したと感じた年でした。 過去にとらわれた感情も思考も断捨離し「私らしくいきたい」を貫く、そんな年にしたいです。 そのために、父が抱えているコンプレックスについてお話したいと思います。 88歳の父は、頑固で、九州男児を絵にしたような人

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          認められない理由　私的流用

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の宮崎貴美子です。 今日は、認定賞与の話です。 調査において、調査官から「この帳簿に記載されていない収入については認定賞与です」と言われることがあります。 そもそも給与とは労働の対価ですが、それ以外の、法人から役員等が受けた金銭又は経済的利益も、給与所得に該当すると考えられています。 税務調査で、法人の役員等による私的流用金が把握された場合は厳しいペナルティが課せられます。 本税だけではなく、通常より重い加算税が課せられた上に、消

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          認められない理由　修繕費

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の宮崎貴美子です。 固定資産の修理や改良等を行った場合、修繕費として損金の額に算入することができるか？ということが調査では問題になることがあります。 本来機能を回復するための原状回復工事なのか、 使用可能期間を延長させるものなのか、 資産の価額を増加させるものなのか、 事実認定が難しく判断に迷う場合も多いです。 金額が高額であれば調査官は、必ず調査において確認します。 調査官が「認められません」という事実を把握した場合は 本税だけで

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          認められない理由　使途不明金

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の宮崎貴美子です。 今日は、商品券の使途が明らかではなく業務との関連性も不明であるからその購入費用は損金の額に算入されないとされた裁判事例、東京高裁平成２７年１０月１５日判決（税務訴訟資料 第２６５号－１５８（順号１２７４１、第一審は水戸地裁平成27年１月29日判決（税務訴訟資料 第２６５号－１４（順号１２５９７））、を紹介します。 抽選会の商品として不特定多数の来場者に配布することで、来場者の商品を購買する意欲を高める効果が見込まれ

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          認められない理由　不相当に高額な役員報酬

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の 宮崎貴美子です。 今日は 納税者が、適正報酬額がいかなる金額であり、どの程度の報酬を支払うと税務当局に「不相当に高額」と認定されてしまうかが全く分からない、と主張した裁判事例、東京高裁平成２３年２月２４日判決（税務訴訟資料 第２６１号－３３（順号１１６２３））を紹介します。 しょうちゅうの製造及び販売等を目的とする同族会社が、代表者の妻の取締役報酬として支払った金額は 平成１６年５月期　８００万円　　（月額約66万円） 平成１７年

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          認められない理由　売掛債権の貸倒損失の計上時期

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の 宮崎貴美子です。 法律を知らないことで損をすることがあります。 特に税金については、学ぶ機会がない人も多く 税務調査で「認められない」と言われ、 納得いかないまま高い追徴税額を支払い ますます税に対する不信感を募らせている経営者の方がいます。そんな思いを少しでも減らせたらいいなと思っています。 今回は売掛債権が回収できなくなった場合 いつ落とすことができるのかについてお話しします。 貸倒損失については、法人税法の法令に明文化

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          優先順位のつけ方がわからずに困っていませんか

          こんにちは 未来書き換え自分年表認定講師の 宮崎貴美子です。 突然ですが 家事、育児、介護、仕事 輻輳するタスクの優先順位に悩み イライラしていませんか？ 実は以前の私は、起床して寝るまで タスクがいっぱいで、 止まると死んでしまうマグロのようだと言われていました。 マグロはエラを動かせないので、常に口を開けて酸素を取り込んでいるので 泳ぐことをやめると酸素不足で死んでしまうらしいのですが 人は分刻みで仕事をこなさいと死んでしまうわけでもないのに 誰かのために何かを

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          認められない理由　未払費用として損金経理された賞与

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の 宮崎貴美子です。 決算賞与を未払い費用として損金経理する目的は 従業員さんのモチベーションを上げるためだったり 節税だったり、 色々だと思いますが、 法人税の調査では必ず確認する事項です。 調査官から「認められません」と言われたら 節税のはずが、本税だけではなく、加算税、延滞税を追徴されることになります。 調査官は何を確認しているのか 今日は未払費用として損金経理できる賞与の要件について説明します。 根拠条文である 法人税法施

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          自分のやりたいことから目をそらしていませんか？

          こんにちは 未来書き換え自分年表認定講師の 宮崎貴美子です。 突然ですが 自分のやりたいことから目をそらしていませんか？ 実は以前、私は、 仕事に対してもプライベートでも こんなこと本当はやりたくない、と思いながらも 自分がやりたいことは出来ないのは 母親だから、仕事をしているから仕方ない 出来なくて、当たり前だと思い込み 不平不満ばかり口にしていました。 それが、あることをきっかけに 私のボスは私 やりたいことをしたいと叫んでいる心に 忠実に選択することができるよ

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          退職給与の額の相当性　不相当に高額とは？

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の宮崎貴美子です。 退職金の計算において功績倍率を何倍にするかは悩ましいところです。特に死亡退職金の場合、残されたご家族の生活のことも考えて、少しでも多く渡してあげたい気持ちになるのもわかりますが、 税法の規定にそった金額であるかどうかの検討も必要です。 今日は、退職給与の額の相当性について、 一審の東京地裁判決平29.10.13では「平均功績倍率の1.5倍は相当な金額と認められる」として納税者の請求を一部認める判断を下したところ

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          非日常な内容を含む慰安行事にかかった費用の取り扱いについて

          こんにちは セカンドオピニオン税理士の 宮崎貴美子です。 従業員の定着と勤労意欲の向上を図るため、慰安行事を催し、思った以上に経費がかかった場合 福利厚生費でいいのか 交際費等に該当するのか と悩むことはありませんか？ 中小企業の場合、接待交際費として支払った経費は 800万円までであれば全額が損金算入可能です。 福利厚生費であれば、上限なく経費になります。 今日は 福岡地判平成 29年4月25日で新たに示された 「通常要する費用」に係る判断基準について お伝えした

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