シニア世代の活かし方について他社の担当と話してみませんか？

「働く能力も意欲もあるシニア世代に、どうしたら活躍してもらえるだろうか？」

少子高齢化が進む日本では、勤労者が減り高齢者が増える傾向が今後もしばらく続きます。

そんな中で、働く意欲があり経験と能力もあるシニア層に活躍してもらえる仕組みづくりは、今から取り組むべき課題です。

しかし社会構造はまだこの流れに追いついておらず、企業のご担当の方は自社でどのように実現していけばいいのか試行錯誤されているのではないでしょうか。

HRCafeはそんな方々に他社のご担当者様と意見交換する機会を提供します。

11/25（木）のHRCafeでは「シニア・キャリア」をテーマに人事担当者様の座談会を行います。

HRCafeに参加した方の感想
「他社との意見交換が非常に有意義でした」
「他社事例を同じポジションの方々からお聞き出来たため、満足でした」
「他社の取り組みが知ることができたのと、自社の取り組みが他社にとっては珍しかったりと色んな発見ができた」
「グループワークの時間が多く、たくさんの企業様の情報を得ることができた。」

さまざまな業界の企業で行われている施策やエピソードを直接聞ける機会です。ぜひご参加ください。

11/25（木）HR Cafeの概要

日　時　：11/25（木）14:00-16:00　
テーマ　：シニア・キャリア ～50代からのキャリアとリタイアメント～
・企業の一番のお悩み：50代以上のシニア層のキャリア形成
・輝ける人、輝けない人の差とは？
・人生100年時代の、生きるヒント
※内容は当日のご質問・ご相談により変わる場合があります。
参加方法：オンライン開催（Zoom）
対　象　：経営者の方、企業の人事・教育に携わっている方、ダイバーシティ推進ご担当の方
参加費　：無料
定　員　：20名程度（先着）

ファシリテーター紹介

HRCafeとは？

「HR Cafe」は、企業の人事・教育に携わる方々が本音で語り合うための無料座談会。いろんな企業の方が今気になっていることをそれぞれ持ち寄り、共有しながら解決策を考えていきます。

弊社「わたし・みらい・創造センター（企業教育総合研究所）」も企業教育の専門家として、最新の事例やHRテーマをご提供します。

セミナーというよりは「座談会」の形式をとっており、ご参加いただいた方々がお互い話せるように弊社講師がファシリテートいたします。

もちろん講師からも企業教育の専門家としての意見や事例などをご紹介させていただきます。

また最後の30分間は情報交換＆雑談タイムです。ご自由に情報交換や交流をなさってください。インプットもアウトプットもできる会とお考えいただけばよいかと思います。

HRCafeに参加するメリット

メリットは３つあります。

１．社内で抱える課題を人に聞いてもらえること
自社の問題は社内だとかえって話しにくい場合がありますよね。変に気を遣わずに、課題解決にフォーカスして話ができるのはHRカフェのいいところです。

２．他社の事例が聞けること
他社のケースを知ることで、自社の問題を解決する糸口が見つかることもあります。事例を集めるのはオーソドックスですが、課題を解決する上でとても有効な手段です。

３．社外に人脈を広げられること
仕事を介さずに人と会える機会はどのくらいありますか？　社会人になると、どうしても仕事以外で人と会うチャンスをなくしがちです。HRカフェは人事や教育に関心がある方が集まるので、どなたが来られても共通する話題があります。社外の人脈を広げる機会になるはずです。

HRCafe今後の開催予定

HRCafeは毎月テーマを変えて企画しています。今からでもお申込可能ですので、少しでも興味あるテーマがありましたらお気軽にどうぞ。

・12/16 (木)【ジェンダー・ダイバーシティ・ マネジメント 】女性管理職の育成を考える
・1 /13 (木) オンラインを利用した研修運営のノウハウ・ドゥハウ
・2 /10 (木) 働きがいを高める組織とは ～モチベーション・マネジメント～