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ゆとり教育＠会社
2023年3月1日 22:31
役割等級制度と採用背景役割等級制度とは、社員の役割や職務内容に紐づけた給与体系や人事評価制度です。多くの大企業で採用されています。変遷年功序列制度→能力評価制度→役割等級制度(高度経済背長→バブル崩壊→リーマンショック）になっています。ひとつずつ解説します。①年功序列制度年齢や勤続年数で給与が決定します。背景に高度経済成長があり、企業の安定成長をベースに”将来の高給を保証”して社員のモ
2023年1月31日 20:34
人事考課の実態大企業では”役割給や職務給”などと言っていますが、実態は”年功要素”が強くなっています。弊社では標準評価への偏りから、相対分布ができメリハリが付いた一方で不満も少なくありません。この”不満”を今回は考察します。人事部から管理職へ説明はありましたが、多くの会社では人事制度の運用がうまくいっていません。設計はまっとうなのですが、運用がうまくいっていないケースですね。優秀な人は早期抜
2023年1月19日 21:16
今回は仕事のレベルを図解して解説します。新入社員(非正規)レベルの仕事図の通りマニュアルや教育が整備されていて、ルールや手順を守ると再現性が取れる仕事です。定型事務や測定・製造業務もここにあたります。会社が忙しくなると、この領域の仕事が増えます。なので非正規雇用の方に担当いただくことがあります。非正規の方で正規社員と同じことをしているの給与差があると言われる方がいますが”正規雇用の中堅以上
