513：「ダサいまま変わらない」ことよりも「変わらないことがダサい」ことが問題。 [トップリーダーズSelect]

業界では当たり前だった人材採用を一切廃して、他の業界から来た全くの素人である若手社員に新店を任せると、あっという間に業績が伸びて古いタイプの人がいなくなり、やがて売上2兆円を達成するリーディングカンパニーへと成長した！

「ずっとそうしてきたから」という理由で同じ形態をずっと続けるベテラン勢が幅を利かせている業界は、「ダサいままの会社」としてあっという間に時代に取り残されていきます。

「ダサいまま変わらない」のではなく「変わらないことがダサい」のです。以前からのイメージを脱却するためには、どのような工夫が必要なのでしょうか。

業界のトップリーダーたちの英知や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」（TRs-Select）。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、いろいろな必読本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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