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545:単一不変の指揮系統よりも、チーム全員で取り組む組織の形を作る。 [トップリーダーズSelect]

全国各地の学校から注目が集まる公立中学校の校長の経営改革の中で、従来の学校では当たり前のことだった「それぞれのクラスに担任を配置する」ということを撤廃し、別の業界の常識を持ち込んだことが、劇的な効果を上げることにつながった!

時代は変わると、常識も変わります。これまでの「部下が上司につく」というごくごく当たり前のことも、それを見直して打破することで、より新しくて大きい効果が上がることもあるのです。

これまで当たり前だった社内の指揮系統図も、どんどん時代にそぐわないものになっていっているのかもしれません。自社の組織図は、どのような改革をしていくべきでしょうか?

業界のトップリーダーたちの英知や意識を本の中から学ぶ「トップリーダーズ・セレクト」(TRs-Select)。第一線のプロフェッショナルたちの発想、考え方、生き方などを、いろいろな必読本の中から読み取っていきます。経営者の方、マーケティング担当者、クリエイターなどビジネスマンの方々は特に、お仕事や書籍選びの参考にどうぞ。

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