記事一覧
ネットワークビジネスの勧誘で勉強になったこと
メンタルマネジメントはモチベーションになる人と会うことで行う
コンディションマネジメントは高収入の常識
海外で自分の健康管理ができない人間はマネジメント能力が低いと判断される
自分を変える際に一番無駄なのは、決意を新たにすること
変化、成果の伴うことを最優先順位に
小さい目標を立てると、金メダル症候群で達成後の次のステップを踏み間違えてしまうかもしれない
月間の収支や目標にかかる金額など
濱口秀司の頭の中（wired vol34）
ビジネスの本質は無限の自由度から自由度を落としていくことにほかならない
ステップ1 身の毛もよだつアイデアを考える
コンセプトや戦略の段階では資源がなく自由度が高い状態であり、意思決定を経てその配分は逆転し、実行段階では自由度は低く資源配分が最大になる。
人である限りバイアスはあり、そのバイアスから1歩踏み出したアイデアが必要。
｢引き受けたら答えを持ってこい｣というアメリカのカルチャーのゆ
薦められる働き方の共通項
最近読んだビジネス書や記事の中で触れられる、
おすすめの働き方
または
効率の良い働き方
の中の共通項は
・納期などへのパンクチュアリティ
・休息の重要性
・目標意識
・好きな事に人生を費やすこと
など
これらに一貫した法則はなんだろうか。
人生の多くの時間を占め生きるに必要な仕事を
より人生を豊かにするものとして捉えるという事かもしれない。
なにが自分を動かすか
人間の行動原理が欲であることは様々な研究や生物としての性質から理解できると思う。
マズローの五段階欲求が有名だが、人間は自分の脳が快楽を得る報酬を求めて行動する。
たとえその行動が社会的・経済的・生物的に合理的なものでなくとも、個々人のライフヒストリーによって形成された脳構造という「価値観」に適合する、報酬を与えるものであればそれを求めて実行する。
現在、COVID‐19が社会に大きな影響を
アウトプットの重要性
noteしかりTwitterしかりニュースピックスしかり
アウトプットの重要性はもはや常識かもしれない
自分の頭にある構造化してるように見える考えや意見は案外抽象的な部分を残していて、それを言語という人間が長いことかけて構築してきた体系に落とし込んでみることで、考えや意見のディテールがよく見えるようになる。
ディテールがあいまいなことにもそれから派生するひらめきにもつながる。
加えて、機能やキ
ビジョンをビジョンにしない事
ある人に言われた、
「ビジョンをビジョンのままにしてはいけない」
という言葉が深い示唆を与えてくれた。
明確なビジョンを持つこと、それの実現に出来ることややるべき事を考えること。
これは誰しもできるが、実行に移すことができる人が限られるという事実は広く人々に理解されていると思う。
ビジョンとアクションの間に存在するのは大きな壁であり、その壁は様々な要素で構成されたものであると思う。
ビジョンの