職場で熱意あふれる人は6%、仕事を面白いと思う人は50％
日本人の特徴を表す二つのデータを
紹介します♬
「熱意あふれる社員」日本は世界最下位レベル
2017年に
全世界1300万人のビジネスパーソンを
対象とした調査結果です↓
日本は139カ国中132位で
長時間労働や主体性の少なさに
起因するのではないか？と感じました。
熱意あふれる社員割合No1のカナダで
働いてるイッセイさんのツイートを見れば
一目瞭然！！
幸福度 の高いカナダ。短時間労働や社会保障の充実などが目立つけど、幸せの理由は他にあります。仕事の前後に家族と散歩すること。キャンプをしたり、友人と食事を楽しんだり、コーヒーを飲みながら山と湖を眺めたりすることが幸せと言う。結局は「幸せの“基準”が低いこと」が幸せになる一番の方法。
— イッセイ🇨🇦 (@isseicanada) November 5, 2021
けれど仕事を面白いと感じる人は50％もいる
日本人って真面目なんでしょうね😅
熱意がなくても仕事には満足しているみたいです。
・職場の人間関係
・勤め先への誇り
なども関係しているのでしょう。
会社を辞めた後に
何回か昔の同僚に連絡したんですが
段々返事が返ってこなくなりました。
・わたしが過去の人になったこと
・仕事に関係ないメールはうざったい
ことは想像つきます。
けれど
「なぜ昔の職場の人に執着するんですか？」
と聞かれてハッとしました。
それくらい
会社員生活に満足していたんだと
気が付いたのです。
人間関係に恵まれ
社会に役に立つ事業に携わっていた証なんです。
かつ自分の依存体質も
浮き彫りになりました。
好きでフリーランスの道を選んだわけですから
本当の意味で自立することが
当面の目標です✨
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八木美和＠あなたの担任の先生
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