入社してすぐの新人さんに大切にしてほしいこと4選
ご覧いただき、ありがとうございます。
働く悩みをほぐす🐾犬好きコンサルのわんちゃんです。
今回からしばらくは、入社したばかりの新人さんや若手社員からいただいた悩み相談をベースに書きたいと思います。
この時期、新人さんのことが、とてもとても気になっているので、少しでも働く悩みをほぐすようなヒントを届けたいと思います。
先日、こんな相談をいただきました。
食品メーカーで働いている新入社員です。仕事になかなか慣れません。先輩たちはテキパキと仕事をしているのに私はいつもミスばかりして迷惑をかけてしまいます。先輩からは「あと半年もしたらできるようになるよ。焦らずに1つ1つやっていこうね」と言われるのですが、自分に自信がもてなくなり、くじけそうです。
新人の悩みと乗り越え方
良い先輩に恵まれているようですが、新人のうちは慣れない環境の中で覚える仕事も多くて、自信を失いがちですよね。
こんな時、皆さんはどうして乗り越えますか？
僕のお薦めは、新入社員だからこその強みを改めて確認することです。
新入社員ならではの4つの強み
1. 一番お客様の感覚に近い
新人の強みの1つは、数ヶ月前まではお客様の立場だったので、一番お客様の視点に近い存在であることです。
長く働いていると、ついつい会社中心の視点になりがちです。先輩たちよりもお客様の感覚に近いあなただからこそ、お客様の本当に欲しい商品やサービスのアイデアを出せる可能性があります。
2. 就活したからこそ見えた会社が大事にしていることを知っている
会社が大事にしていることは、いったん中に入ると見えなくなりがちです。詳しくは知らないから的確じゃないかもしれない？と不安に感じるかもしれませんが、会社のトップが大事にしていることや問題だと感じていると、案外感覚が近いのが新人というのは、よくあることです。
3. 将来の夢を描きやすい
知らないからこそ、怖いものしらずだからこそ描ける新人の頃の夢は大事にしましょう。
知りすぎて夢を持てなくなる先輩たちを沢山見てきました。まだ夢がないなら、それでもいいですけど、どうせ仕事をするなら、新人の今だからこそ描ける途方もない夢をもったほうが楽しいですよ。
4. 失敗しても許される（ただし期間限定の特権）
新人は失敗しても許される存在です。とはいっても、何度も同じ失敗をすれば当然怒られますよ～
まずは指示されたことは必ずメモをとりましょう。
そして、失敗したときには、なぜ失敗したのか、次はどうしたらうまくいくのかを考える習慣をつけましょう。
ちなみに、わからないことは、先輩たちに遠慮なくききましょうね。
組織を存続するためにも、先輩は後輩を育てる責任がありますからね。
新人だからこその特権を活かして
新入社員がはじめから先輩社員と同じレベルで仕事をできないのは当然ですよね。仕事ができないのは新人だけに許された特権です。（甘えすぎは禁物ですが、、、）
その特権を活かしながらも、新人ならではの強みを意識して仕事をすることで、先輩たちの良い刺激になってくださいね。
まとめ
新入社員の時期は、自信を失いやすく、仕事に対する不安がつきものです。しかし、新人だからこその強みを理解し、それを活かすことで、自分の存在価値を再確認できます。
一番お客様の感覚に近い視点、会社が大事にしていることを知っていること、将来の夢を自由に描けること、そして失敗しても許される期間限定の特権。これらの強みを意識することで、前向きに仕事に取り組むことができ、結果的に自信を持つことにつながります。
自分の強みを意識し、積極的に発揮していくことで、新人としての成長を楽しみながら乗り越えていきましょう。
あなたは、新人ならではの強みを意識していますか？
ぜひ、「スキ」や「フォロー」など
どんなかたちでも良いのでリアクションしていただければ
僕にとって、とてもとても大きな励みになります。
これからもどうぞよろしくお願いいたします。
最後に
弊社ではクライアント企業の皆さんの様々な相談に乗っています。クライアントではない皆さんにも、仕事をする上での悩みを解決するコツをnoteで紹介していきたいと思っています。
「働く悩みをほぐして、皆さん自身が自分のことをちょっと好きになる」
ように、これからも有益な情報を提供していきます。
少しでも皆さんのお役にたてれば、とても嬉しいです。
いつも皆さんのことを応援しています。
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