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#人事
【最新事例】パーパス・中期経営計画のマンガ化で社員の行動が変わる！マンガ施策の効果と運用のポイントをお伝えする無料ウェビナー＜10/11 12時〜＞
パーパスは、目的や意義を指す言葉であり、経営論では「会社の存在意義」として使用されています。
中期経営計画は、企業が中期的に目指す自社のあり方と現状とのギャップを埋めるための計画であり、長期の経営ビジョンを実現するために、３〜５ 年の間にやっておくべきことを示すものです。
これらは企業経営の「軸」として、従業員一人一人への周知徹底・理解浸透が重要です。
実際に、パーパスが浸透している企業は、浸
社史・創業エピソードマンガ８選！【広報・人事・採用担当必見】
トレンド・プロは今年で創業34年目を迎え、10,000件を超える企業向けマンガを2,000社以上に向けて制作してきました。
その中には販促・採用・社員教育など、様々な目的のコンテンツがありますが、今回は企業の歴史や理念を共有する社史・創業エピソードマンガを紹介していきたいと思います。
※エンタメ性の高い広告マンガ実績については下記記事をご覧ください。
最近は若手社員への理念浸透や採用活動、周年