2021年5月の記事一覧
【目からウロコ】履歴書なしで転職する方法
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「履歴書なしで転職する方法」です！
必死になって求人サイトを見漁って、片っ端から応募して、って疲れるよね（笑）
って人に朗報です。
履歴書なしで内定もらえる方法を紹介します！
・友達の知り合い
いわゆる仕事を紹介してもらってその会社に入るのだが、これが信用ありきなので内定前提面接となるからバイト感覚で内定獲得となるケース。
・社長ブログ
メッセージ機
【裏情報】夜の仕事→事務 希望者は何に気をつけるべきか
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「夜の仕事→事務 希望者は何にきをつけるべきか」です！
一般企業では前職はだいぶ気にする。
一方で同じ仕事内容でもパチンコメーカーやなんだか分からないものを代行販売営業しているような会社は気にしない傾向がある。
なので夜の仕事から直で事務職希望するなら入りやすい業界を選ぼう！
しかも正社員雇用も夢じゃない。
そして経験積んだら一般企業やメーカーでの事
Tシャツでも面接合格する方法
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「Tシャツでも面接合格する方法」です！
10年前まで通勤ピーク時間帯の電車ではスーツが8割だったが今では5割前後。
中にはTシャツ短パンでオフィスビルに入っていくのを見かけるのも少なくない。
これから夏本番だが、スーツで転職面接はほんときつい。
むしろその昭和感いい加減やめてって気もする。
でもTシャツでも当たり前に面接OKの会社もだんだん増えてきた
【結局】Zoom面接 落ちる人の共通点
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「Zoom面接 落ちる人の共通点」です！
このご時世が収束してからも恐らく主流として残るZoom面接。
対面面接との主な違いはみなさんご存知かと思う。
でも分かっていてもダメパターンは存在する。
・手持ちスマホで面接
映像がブレブレになり、本人も手が疲れるのかモゾモゾしてて面接をなめているのか準備不足なのかどちらにしても印象が激悪。
・背景に気を配ら
【実は】一次面接 落ちる人がやらかしていること
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「一次面接 落ちる人がやらかしていること」です！
「転職は人生模様の交差点」
これまでに数万人を面接をしてきましたが、採用となるのはほんとごく一部。それ以外はすべてNGとなる。
そんな中面接でNGとなった「この人やらかしてんな～」っいう事例を紹介する。
・受かるつもりで面接に来ていないことを面接官に見透かされていることに気づいてない人
・バイトの面接
【裏技】面接で知らないことを聞かれた時の対処法3選
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「面接で知らないことを聞かれた時の対処法3選」です。
面接に限らず知らないことを聞かれた時にとっさに答えたり、反応したり、話を前に進めたりできる人って「頭いいな～」って思うはず。
なので、そうなろう！（笑）
ってことでそんな時の対処法3選を紹介する。
①「すいません、それについては存じ上げないのですが、○○ということでしたら、○○だと考えます。」
これ
【必負】コミュ障が面接で落とされる 共通点
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「コミュ障が面接で落とされる 共通点」です！
日本人に「自称コミュ障」は多い。
面接官をしていてよく感じること。
コミュ障と言う言葉が一般的に使われるようになる前からだけど（笑）
私の人事経験上でこの「自称コミュ障」の人材も含め採用した経験はそこそこある。
そんな中「こんな自称コミュ障はイヤだ」を紹介する。
あっつまり面接で落とすということ。
①
【意外と】メンヘラでも面接合格貰える方法
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「メンヘラでも面接合格貰える方法」です！
例え自称メンヘラでも生活のために働かなきゃいけない。
ってことでそんなコアな人のための面接対策をご紹介。
結論から言うと、なるべく喋らないで済むように職務経歴書を完璧に仕上げる！に尽きる。
なんの質問されても「職務経歴書にある1社目の…」でスタートすると面接官は職務経歴書を見ながら話を聞くため全て言葉で伝えなく
【実は】面接官だけが知っている 落ちない面接法
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「面接官だけが知っている 落ちない面接法」です！
面接官は効率をもとめる。
それは採用案件を早期に終わらせること。
なので面接に呼んだ人は基本、内定前提。
そのために面接では誘導尋問も織り交ぜて採用できる人材に仕立て上げるということもしている。
それに対して面接官が求める回答、つまり「正解」を答えれば、即落とすことはしない。
ここで言いたいのは「面
一次面接 落ちる人の共通点4
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「一次面接 落ちる人の共通点4」です！
一次面接で落ちる人はわかりやすい傾向がある。
これまでに3つの記事で紹介してきた。
おさらい
一次面接 落ちる人の共通点
結論:テンション低い人
一次面接 落ちる人の共通点2
結論:最初の自己紹介がダメダメな人
一次面接 落ちる人の共通点3
結論:ひたすらメモを取る人
全て盛り込めば優良中小企業なら一次面接で
【秘密】内定もってる人はみんな使っている面接常識ワードTOP3
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「内定もってる人はみんな使っている面接常識ワードTOP3」です！
転職で事務職を目指すとなるとジャンルの違う業界を複数受けることも多い。
その中でも事前準備を怠らないのが「内定保持者」というもの。
では、その傾向について一番面接官が響きやすいものTOP3を上げる。
①ビジネス用語を多用する
例えば事務職希望であっても「ビジネスシーンにおいては…」の視
【本当は言いたくない】面接で地頭をよくみせる3ワード
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「面接で地頭をよくみせる3ワード」です！
「地頭がいい」ってなんだと思いますか？
ただシンプルに「頭がいい」との違いは？
って言われてすぐ明確に回答できるだろうか。
まーできる人も少なくないと思うがもし回答出来なかったらこの記事を読み進める前にネットで検索をオススメする。
では、本題に入る。
①質問に対して「それについては3つありまして、1つ目は…
【新事実】早口は受かりやすい？とろいと落ちる？面接あるある
どうも！人事部長です！
今日のテーマは「早口は受かりやすい？とろいと落ちる？面接あるある」です！
面接において、早口というのは頭の回転が早いという分析になりやすい。
つまり地頭が良いという評価になりやすい。
逆に話すテンポが遅いとシンプルにいうなら「とろいやつ」になりかねない。
ただ面接1時間終始早口は緊張の裏返しでただのせっかちと評価もされがちなので注意が必要。
また、話すテンポが遅い