一次面接 落ちる人の共通点4

どうも！人事部長です！
今日のテーマは「一次面接 落ちる人の共通点4」です！

一次面接で落ちる人はわかりやすい傾向がある。
これまでに3つの記事で紹介してきた。

おさらい

一次面接 落ちる人の共通点
結論:テンション低い人

一次面接 落ちる人の共通点2
結論:最初の自己紹介がダメダメな人

一次面接 落ちる人の共通点3
結論:ひたすらメモを取る人

全て盛り込めば優良中小企業なら一次面接で落ちる確率が劇的に改善出来る！っといった状況を作り出せる。

転職で事務を目指す人はもちろんオフィスワーク系の仕事で未経験に応募するならほぼほぼ共通する傾向なのでいい面接対策となりえるだろう。

これらの対策は初級中の初級なので頭に入れるより反射的に体が反応するくらいに体で覚えた方がいい。

本筋の会社のこと、仕事内容のこと、に注力するにも、基礎は体に叩き込む。


転職は一過性のイベントに過ぎない。


やりきれば終わるもの。


思った通りにいかないのは客観性が足りない証拠。


面接に落ちるポイントが体得できたら、すぐに通過するためのポイントに取り掛かろう。

みなさんの転職活動がよりよいものになりますよに。